BEK 471/2026 ст. 40

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2026.

Stk. 2. Bekendtgørelse nr. 1681 af 16. december 2025 om barselsudligning på det private arbejdsmarked ophæves.

Stk. 3. Reglerne i § 23, stk. 1 og 7, i bekendtgørelse nr. 1506 af 11. december 2024 om barseludligning på det private arbejdsmarked finder anvendelse for forældre med et barn født før 1. juli 2025 og for adoptivforældre med et barn modtaget før 1. juli 2025, jf. § 8, stk. 2, i lovbekendtgørelse nr. 1069 af 25. september 2024 om ret til orlov og dagpenge ved barsel, jf. dog stk. 4 og 5.

Stk. 4. Reglerne i §§ 22-23 i bekendtgørelse nr. 813 af 6. juni 2023 om barseludligning på det private arbejdsmarked finder anvendelse for forældre med et barn født før 1. januar 2024 og for adoptivforældre med et barn modtaget før 1. januar 2024, jf. § 8, stk. 2, i lovbekendtgørelse nr. 1069 af 25. september 2024 om ret til orlov og dagpenge ved barsel, jf. dog stk. 5.

Stk. 5. Reglerne i § 24, stk. 1 og 5, i bekendtgørelse nr. 1002 af 20. juni 2022 om barseludligning på det private arbejdsmarked, finder anvendelse for orlovsdage, der er afholdt inden 1. juli 2023, samt for orlovsdage der afholdes efter 1. juli 2023, når retten til refusion eller kompensation fra Barsel.dk efter § 24, stk. 1, var ophørt inden denne dato.