BEK 1517/2025 ст. 3

Rederiet skal udarbejde og implementere skriftlige retningslinjer, der sikrer et sundt og sikkert psykisk arbejdsmiljø for alle, der arbejder om bord på dets skibe.

Stk. 2. Retningslinjerne skal dække hele ansættelsesforholdet, herunder arbejdstid, fritid om bord samt transport og ophold i forbindelse med på- og afmønstring m.v.

Stk. 3. Retningslinjerne skal have til formål at forebygge, identificere og håndtere psykiske belastninger, og skal hvad enten de er adresseret i en samlet eller flere retningslinjer som minimum adressere følgende tematiske områder, som kan tilpasses efter forholdene for det enkelte rederi: 1) Tryghed og sikkerhed i arbejdsmiljøet, herunder forebyggelse og eliminering af vold og chikane, herunder seksuel chikane, mobning og seksuel vold. 2) Arbejdsbelastning og opgaveklarhed, herunder håndtering af stor arbejdsmængde, tidspres og uklare eller modstridende opgaver. 3) Følelsesmæssige og sociale krav, herunder arbejde med mennesker, kulturelle forskelligheder og kontakt med eksterne aktører som passagerer, lodser og gæster. 4) Kultur og adfærd om bord, herunder kommunikation og adfærd i fællesområder. 5) Organisatoriske forhold, herunder procedurer i forbindelse med besætningsskifte og forhold under på- og afmønstring, samt adgang til whistleblowerordning.

Stk. 4. Såfremt rederiet vurderer, at enkelte af de tematiske områder, jf. stk. 3, ikke er relevante, skal rederiet begrunde dette i retningslinjerne. Undtagelsen gælder dog ikke nr. 1, som under alle omstændigheder skal indgå.