LBK 399/2024 · Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.
LBK 399/2024 ст. 4
Forbud mod forskelsbehandling
En arbejdsgiver må ikke i forbindelse med eller under ansættelsen af en lønmodtager anmode om, indhente eller modtage og gøre brug af oplysninger om dennes race, hudfarve, religion eller tro, politiske anskuelse, seksuelle orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller nationale, sociale eller etniske oprindelse.