Narva munitsipaalsete lasteaedade eelarve koostamisel töökoh Art. 2Töökohtade arvu määramise kriteeriumid

(1) Narva munitsipaalse lasteaia (edaspidi asutus) personali töökohtade arvu määramise kriteeriumid kinnitatakse vastavalt määruse lisale.

(2) Määruse lisas toodud asutuse töökohtade arvu määramise kriteeriumid rakendatakse personali tööjõukulude eelarve koostamisel.

(3) Määruse lisa punktides 1-3 ja 5-7 toodud asutuse töökohtade arvu määramise kriteeriumid rakendatakse tingimusel, et asutus töötab vähemalt 11 tundi ööpäevas.

(4) Määruse lisa punktis 4 toodud asutuse töökohtade arvu määramise kriteeriumid rakendatakse tingimusel, et õhturühm töötab 3 tundi ööpäevas.

(5) Asutuses vähemalt 15 rühmaga määratakse 1,0 direktori töökoht, 1,0 õppejuhi töökoht, 0,75 sekretär-asjaajaja töökohta, 1,0 direktori asetäitja majanduse alal töökoht, 0,75 terviseedenduse töötaja töökohta, 0,25 tervishoiu töötaja töökohta, 1,0 varustaja töökohta.

(6) Mitmes hoones tegutsevas asutuses määratakse pesulaohoidja, pesumasinaoperaatori, koristaja ja remonditöölise töökohad iga hoone jaoks eraldi vastavalt nendes hoonetes rühmade arvule.

(7) Mitme köögiga asutuses määratakse peakokkade, kokkade ja köögi abitööliste töökohtade arvu iga hoone jaoks eraldi vastavalt nendes hoonetes tegutsevate rühmade arvule.

(8) Asutuses, kus toitlustamine toimetatakse kohale, ei määrata peakokkade, kokkade, varustaja ja abitöölise töökohad ning vähendatakse terviseedenduse töötaja töökoha 0,25 töökoha võrra.

(9) Asutuses, kus kasutatakse pesu pesemisteenust, ei määrata pesumasinaoperaatori ja pesulaohoidja töökohad, selle asemel määratakse 0,25 pesulaohoidja töökoha asutuse iga hoone kohta.

(10) Mitmes hoones tegutsevas asutuses määratakse üldteenindamise logopeedi töökohad iga hoone jaoks eraldi vastavalt nendes hoonetes rühmade arvule.

(11) Asutuses määratakse alternatiivselt muusikaõpetaja töökoht koormusega lähtudes rühmade arvust või muusikasaatja töökoht koormusega lähtudes rühmade arvust, kuid mitte rohkem kui 1,0 ametikoht, ning ujumisõpetaja või ujumisinstruktori töökoht koormusega lähtudes rühmade arvust.