Harku valla ametiasutuste ja palgaliste vallavalitsuse liikm Art. 4Teenistusgrupid ja põhipalga astmestik

(1) Teenistuskohad on jaotatud palgaastmetesse. Igale palgaastmele vastab põhipalga määr või põhipalga vahemik, mis määrab palgaastmesse kuuluvate teenistuskohtade kuu põhipalga miinimum- ja maksimummäära. Palgaastmete vahemike kujundamisel lähtutakse põhipalkade konkurentsivõimest ja asutuse eelarvelistest võimalustest.

(2) Teenistuskohtade hindamisel kasutatakse avaliku teenistuse seadusega kehtestatud teenistusgruppidesse klassifitseerimise metoodikat. Ühte teenistusgruppi paigutatakse sarnase funktsiooni või töö sisuga teenistuskohad, mis teenistusgrupi sees jaotuvad eri tasemetele, lähtudes töö tegijale esitatavatest nõuetest, töö keerukusest ja vastutuse ulatusest. Teenistusgrupi tasemetele määratakse tööväärtuspunktid tööde hindamise analüütilise hindamismeetodi alusel, mis teeb erineva sisu ja vastutusega tööd omavahel võrreldavaks nii asutuse siseselt kui asutustega, kes avalikus sektoris analoogset metoodikat kasutavad.

(3) Põhipalga astmed on:

1) I palgaaste, kuhu kuuluvad palgalised vallavalitsuse liikmed;

2) II palgaaste, kuhu kuuluvad volikogu kantselei juhataja ning vallasekretäri, valdkondlike juhtide ja asutuse struktuuriüksuste juhtide teenistuskohad;

3) III palgaaste, kuhu kuuluvad ülejäänud teenistuskohad.

(4) Põhipalga vahemikud on:

1) I palgaaste määratakse Harku Vallavolikogu vastava otsusega;

2) II palgaastmel 2700-5000 eurot;

3) III palgaastmel kuni 4500 eurot.