Jõhvi Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasus Art. 3Töötasu lisatöö eest ning ühekordsed preemiad ja toetused

(1) Asutuse juhil on õigus eelarves olevate töötasuvahendite piires määrata asutuse töötajatele käskkirjaga lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest. Täiendavaks tööülesandeks loetakse asutuse või vahetu juhi antud, kuid töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata töökohustust ja ülesannet, sh äraoleva töötaja asendamist, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu ja/või töö intensiivsust.

(2) Lisatasu makstakse asutuse juhi käskkirja alusel, milles näidatakse ära täiendavate tööülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse ning lisatasu suurus. Lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest makstakse perioodilise või ühekordse tasuna ning lisatasu suurus ühes kuus võib olla kuni 30% töötaja töötasust.

(3) Töötajale võib maksta asutuse juhi käskkirja alusel preemiat kauaaegse töötamise või, töökohustuse või kodanikukohuse silmapaistvalt hea täitmise eest, samuti töötaja või asutuse nõutavast tulemuslikuma töösoorituse eest. Asutuse heade tulemuste korral makstakse preemiat kõikidele töötajatele võrdsetel alustel. Preemia maksmist tuleb asutuse juhi käskkirjas põhjendada.

(4) Preemiat ei maksta töötajale katseajal ja kirjaliku hoiatuse saanud töötajale aasta jooksul hoiatuse tegemisest.

(5) Lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest ning ühekordsed preemiad ei tohi kogumis olla suuremad kui 20% töötajale samal kalendriaastal määratud töötasu kogusummast.

(6) Asutuse juht võib maksta käskkirja alusel ja eelarveliste vahendite olemasolul toetust järgmistel juhtudel:

1) töötaja perekonnas juhtunud traagilise sündmuse korral;

2) isikliku tähtpäeva või sündmuse puhul (lapse sünd, abiellumine jne);

3) töölt vabastamisel vanaduspensionile jäämise tõttu või töökohale mittevastava tervisliku seisundi tõttu või pikaajalise töövõimetuse tõttu lisaks seaduses ettenähtule kuni kahe kuu põhipalga ulatuses.

(7) Asutuse juhile makstakse käesolevas paragrahvis toodud lisatasu, preemiat või toetust vallavanema käskkirja alusel.