Märjamaa Vallavalitsuse ametnike värbamise ja valiku kord Art. 3Konkursi korraldamine

(1) Vaba või vabanev ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras, välja arvatud seaduses sätestatud juhtudel.

(2) Konkursi avalikust väljakuulutamisest võib loobuda, kui vaba või vabanev ametikoht on otstarbekam täita konkursi väljakuulutamisega ametiasutuse siseselt, täita ametniku üleviimise, ametniku asendamise teel või muul seaduses ettenähtud viisil.

(3) Vaba või vabaneva ametikoha täitmise viisi otsustab vallavanem täidetava ametikoha vahetu juhi või vallasekretäri või personali tööd tegeva spetsialisti ettepanekul.

(4) Ametikoha täitmisel konkursi korras tegeleb konkursi tehnilise korraldamisega ning vastutab konkursi nõuetekohase läbiviimise eest personalitööga tegelev spetsialist.

(5) Konkursi väljakuulutamisel koostab personalitööga tegelev spetsialist koostöös vahetu juhiga või koos vallavanemaga täidetava ametikoha ametijuhendi põhjal konkursikuulutuse ja korraldab konkursi kuulutuse avaldamise.

(6) Avaliku teenistuse kesksel veebilehel avaldatav konkursikuulutus peab sisaldama:

1) vallavalitsuse ja ametikoha nimetust;

2) teenistusülesannete kirjeldust;

3) kandidaadile esitatavaid nõudeid;

4) konkursil osalemiseks esitatavaid dokumente ja nende esitamise tähtaega;

5) osalise koormuse töötamise korral koormust;

6) määratud ajaks ametikohale nimetamise korral teenistustähtaega;

7) ametikoha asukohta;

8) kontaktisiku kontaktandmeid.

(7) Ametikohale kandideerijale antakse taotluse esitamiseks tähtaeg, mis ei tohi lühem olla kui 14 kalendripäeva konkursikuulutuse avaldamise päevast arvates.

(8) Avaliku konkursi kuulutus avaldatakse avaliku teenistuse kesksel veebilehel (e-töötukassa keskkond) ja ametiasutuse veebilehel.

(9) Lisaks võib kuulutuse avaldada ajakirjanduse väljaannetes või muudes infokanalites (maakonnaportaalis, värbamisportaalides, listides jm).

(10) Sisekonkursi korraldamisel avaldatakse konkursi kuulutus vallavalitsuse infokanalite kaudu.

(11) Väljakuulutatud konkursist võib loobuda või konkursi avalikustatud tingimusi muuta ainult põhjendatud juhul, teatades sellest kandidaatidele esimesel võimalusel kirjalikult ning avaliku konkursi korral ametiasutuse ja avaliku teenistuse kesksel veebilehel ning sisekonkursi korral vallavalitsuse infokanalite kaudu.

(12) Konkursil osalejate andmeid ei avaldata teistele kandidaatidele ja isikutele, kes värbamis- ja valikuprotsessis ei osale. Konkursi raames kandideerijate kohta saadud teave on konfidentsiaalne.

(13) Värbamise ja valiku käigus kandidaatidelt kogutud dokumente säilitatakse 150 päeva valiku lõppotsusetegemisest, misjärel need hävitatakse, v.a juhul, kui kandidaat annab kirjaliku loa dokumentide säilitamiseks.

(14) Täiendavat informatsiooni täidetava ametikoha teenistusülesannete kohta jagab kandideerijatele ning selgitab nende õigusi ja kohustusi täidetava ametikoha vahetu juht või personali tööga tegelev spetsialist.