Hiiumaa valla ametiasutuste ja nende hallatavate asutuste pa Art. 3Tasustamise üldised põhimõtted

(1) Teenistuja palga määramisel, kokku leppimisel ning maksmisel lähtutakse avaliku teenistuse seadusest, töölepingu seadusest, sellest palgajuhendist, tööülesannetest, haridusest, vastutuse määrast ja eraldatud personalikulude eelarvest.

(2) Palka makstakse ametnikule ja töötajale sarnastel alustel.

(3) Kõikidele teenistuskohtadele on ettenähtud palgavahemik. Palgavahemik on aluseks töö tulemuslikkuse arvestamiseks ning ergutusvõimaluste loomiseks.

(4) Palga arvestusperiood on kalendrikuu. Kui teenistujale on kehtestatud tööajanormist lühem tööaeg, arvestatakse palka proportsionaalselt tööl oldud aja eest.

(5) Tööaja arvestus toimub tööajaarvestuse tabeli alusel. Tööajaarvestuse tabeli koostamise eest vastutab asutuse juht. Tööajaarvestuse tabel esitatakse arvestuskuule järgneva kuu esimesel tööpäeval raamatupidajale palga arvestamiseks.

(6) Palka makstakse üks kord kuus palgapäeval, s.o arvestuskuule järgneva kuu kaheksandaks kuupäevaks teenistuja nimetatud arvelduskontole. Kui palgapäev on puhkepäev, tehakse ülekanne sellele eelneval tööpäeval. Arvelduskonto muutumisest teavitab teenistuja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis raamatupidajat.

(7) Ametniku palgast võib kinni pidada ametiasutuse arvel tehtava kulu kehtestatud limiiti ületava summa ja ametnikule makstud ettemakse, mille ametnik peab ametiasutusele tagastama. Töötaja annab eeltoodu kinni pidamiseks kirjaliku nõusoleku.

(8) Raamatupidaja väljastab teenistujale tema soovil teatise arvestatud palga ja töötasu, puhkusetasu ja neist tehtud kinnipidamiste, samuti tema eest arvestatud sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmakse kohta. Teenistujal on õigus saada raamatupidajalt selgitusi palga arvestamise kohta.

(9) Hallatava asutuse juht võib kooskõlastatult vallavalitsusega kehtestada täpsemad reeglid asutuses töötasu ja täiendava tasu maksmise korraldamiseks.