Mulgi valla ametiasutuse teenistujate värbamise ja valiku ko Art. 3Teenistuskoha täitmise põhimõtted

(1) Vaba teenistuskoht täidetakse avaliku konkursi korras.

(2) Avaliku konkursi väljakuulutamisest võib loobuda avaliku teenistuse seaduses sätestatud tingimustel, eelkõige kui on põhjendatud alus arvata, et vaba ametikoht on otstarbekas täita sisekonkursi korraldamisega või ametniku tähtajalise üleviimisega või kui avaliku konkurss või sisekonkurss on luhtunud.

(3) Vaba töökoha täitmiseks võidakse korraldada avalik konkurss või kasutada teisi värbamise ja valiku võimalusi. Avaliku konkursi võib jätta korraldamata, kui on teada potentsiaalne kandidaat, kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused võimaldavad tal täita ülesandeid parimal võimalikul viisil. Avaliku konkursi korraldamata jätmisel viiakse teenistuskoha vahetu juhi, vallavanema ja personalispetsialisti poolt läbi kandidaadiga töövestlus, veendumaks kandidaadi sobivuses antud töökohale.

(4) Sisekonkursi korraldamine on otstarbekas, kui sisekonkursiga hõlmatud ametiasutuse teenistujate haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele määral, mis võimaldavad eeldatavalt täita teenistusülesandeid paremini, kui avalikult välja kuulutatud konkursil kandideerivatel isikutel.

(5) Avaliku konkursi ja sisekonkursi läbiviimisel lähtutakse avaliku teenistuse seadusest ja käesolevast korrast.