Kohtla-Järve Linnavalitsuse palgajuhend Art. 12Preemia maksmise tingimused ja kord

(1) Teenistujatele võib maksta preemiat kauaaegse laitmatu teenistuse või teenistuskohustuste silmapaistvalt hea täitmise eest.

(1¹) Kauaaegse laitmatu teenistuse eest määratakse preemia järgmiselt:

1) 10-aastase teenistuse eest 300 eurot;

2) 15-aastase teenistuse eest 450 eurot;

3) 20-aastase teenistuse eest 600 eurot;

4) 25-aastase teenistuse eest 750 eurot;

5) 30-aastase teenistuse eest 900 eurot;

6) 35-aastase teenistuse eest 1050 eurot;

7) 40-aastase teenistuse eest 1200 eurot;

8) 45-aastase ja pikema teenistuse eest (iga viie aasta järel) 1500 eurot.

(2) Ametiasutuse heade tulemuste korral makstakse preemiat kõikidele teenistujatele võrdsetel alustel.

(3) Otsus preemia maksmiseks teenistuskohustuste silmapaistvalt hea täitmise eest või erakordse saavutuse või projekti lõpetamise eest peab olema põhjendatud.

(4) Preemia maksmine toimub selleks õigust omava isiku käskkirja alusel.

(4¹) Preemiat võib maksta järgmiste teenistusalaste saavutuste eest:

1) linna strateegiate elluviimist tagavate tegevuste või ametiasutuse tegevusvaldkonnas kitsamate prioriteetsete ülesannete silmapaistev ja väga hea täitmine;

2) eriti heade ideede või lahenduste leidmine linna ees seisvate väljakutsete lahendamisel;

3) pikaajaline silmapaistev panus linna strateegiate elluviimisse või ametiasutuse tegevusvaldkonna või teenistuskoha töövaldkonna arendamisse;

4) muu märkimisväärne tööalane saavutus.

(5) Katseajal ja distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal preemiat ei maksta.

(6) Samade täiendavate teenistusülesannete täitmisega seoses teenistujale lisatasu ja preemiat samaaegselt ei maksta.