Häädemeeste Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate tö Art. 2Töötasustamise üldised põhimõtted

(1) Töötasu määratakse ja makstakse valla eelarves asutuse töötajate personalikuludeks ettenähtud vahenditest.

(2) Asutuse direktori või juhataja (edaspidi koos nimetatud asutuse juht ) töötasu määrab vallavalitsus.

(3) Asutuse töötaja töötasu määrab asutuse juht oma käskkirjaga lähtudes käesolevas määruses sätestatud töötasu alammäärast.

(4) Töötasu määramisel lähtutakse töötaja kvalifikatsiooninõuetele vastavusest ning töötingimuste erisusest ja teadmiste ja oskuste tasemest ning vastutuse määrast.

(5) Töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. Töötasu arvestatakse ajavahemiku eest, mil töötaja täitis talle pandud tööülesandeid. Töötasu arvestus toimub tööajaarvestuse tabeli alusel. Tööajaarvestuse tabel esitatakse hiljemalt viis tööpäeva enne töötasu väljamakset.

(6) Töötajate koosseisu ja töötasu määrad esitatakse koondtabelina enne asutuse juhi poolt kinnitamist vallavalitsusele kooskõlastamiseks. Koolid esitavad töötajate koosseisu ja töötasu määrad iga-aastaselt hiljemalt 10. jaanuariks ja 10. septembriks. Teised asutused esitavad töötajate koosseisu ja töötasu määrad iga-aastaselt 10. jaanuariks. Koosseisude, koormuste ja palgamäärade muudatuste korral esitatakse informatsioon muudatuste kohta enne kinnitamist vallavalitsusele.

(7) Ületunnitöö hüvitatakse eelkõige vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas.

(8) Täitmata ametikohtade arvelt tekkinud kokkuhoidu võib kasutada preemiate või lisatasude maksmiseks vallavalitsuse loal. Vallavalitsuse luba antakse vallavalitsuse korraldusega.

(9) Töötasu kantakse töölepingus kokkulepitud kuupäeval töötaja poolt nimetatud pangakontole.