Lääne-Nigula valla hallatavate asutuste töötajate tasustamis Art. 4Munitsipaalkoolide haridustöötajate tasustamise alused

(1) Tasustamise alused toetavad haridusasutuse juhi iseseisvat otsustusõigust haridusasutuse eesmärke toetava ja tulemustele suunatud palgakorralduse rakendamisel. Haridusasutuse juht töötab välja haridusasutuse palgakorralduse juhendi, lähtudes asutusele eelarves töötasudeks ette nähtud vahenditest. Palgakorralduse juhend antakse arvamuse avaldamiseks õpetajatele ja hoolekogule ning kooskõlastatakse vallavalitsusega. Palgakorralduse juhendi kinnitab haridusasutuse juht.

(2) Haridusasutuse palgafondi arvestamisel lähtutakse sellest, et haridustöötajate täistööaeg peab sisaldama vähemalt vastaval ametikohal miinimum kontakttunde nädalas:

1) õpetaja – 21 kontakttundi nädalas;

2) logopeed, eripedagoog, sotsiaalpedagoog ja koolipsühholoog – 21 kontakttundi nädalas;

3) pikapäeva õpetaja – 30 kontakttundi nädalas;

4) ringijuht – 21 kontakttundi nädalas.

(3) Haridusasutuse palgafondi arvestamisel kohaldatakse III kooliastme ja gümnaasiumiastme eesti keele aineõpetajale järgmist kontakttundide erisust:

1) 19 kontakttundi kui kooliastmes õpib 30-44 õpialast;

2) 18 kontakttundi kui kooliastmes õpib üle 44 õpilase;

3) III kooliastme ja gümnaasiumiastme matemaatika õpetajale võib kohaldada käesolevas paragrahvis toodud erisusi samadel alustel, kui haridusasutuse palgafond seda võimaldab.

(4) Töötasu arvutatakse palgamäära jagamisel koormusnormiga, mis korrutatakse läbi kontakttundide arvuga.

(5) Asutuse struktuuri ja koosseisu kinnitamisel kasutatakse käesoleva paragrahvi lõikes 2 toodud ametikohtade suuruse määramisel koormusnormi suhet kontakttundidesse.