Jõgeva valla ametiasutuste palgajuhend Art. 6Põhipalk

(1) Põhipalk on ametniku palga või töötaja töötasu fikseeritud osa, mis on määratud teenistuskoha teenistusülesannete ja vastutuse ning teenistuja tööalase kompetentsuse, töötulemuse ja töö eripära iseloomustavate näitajate (nt töö intensiivsus, võrdlus palgaturuga, materiaalne vastutus, asendamise kohustus jms) alusel.

(2) Teenistuskohtade palgagruppidele vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate teenistuskohtade põhipalga miinimum- ja maksimummäära.

(3) Teenistujate põhipalga astmestik: Palgagrupp Palgavahemik Teenistuskohad I 2200–3500 Juhid (struktuuriüksuste juhid) II 2000–3000 Peaspetsialistid ja vanemspetsialistid (osalevad valdkonna arendamises ning lahendavad iseseisvalt keerukaid ülesandeid ja nõustavad oma spetsiifilises töövaldkonnas) III 1700-2500 Spetsialistid (täidavad keerukamaid ülesandeid, vähem reguleeritud tööülesandeid ja nõustavad oma spetsiifilises töövaldkonnas)

(4) Kui teenistujale kohaldatakse katseaega, on teenistuja põhipalk katseajal üldjuhul 10% madalam katseajajärgsest põhipalgast.