Kohtla-Järve Linnavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja Art. 6Töökoha põhigrupid

(1) Hallatava asutuste töökohad on jaotud vastavalt haridusele esitatavatele nõuetele ja tööiseloomule järgmistesse gruppidesse:

1) I grupp - abipersonal;

2) II grupp - keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid;

3) III grupp - eriharidusega erialaspetsialistid;

4) IV grupp - kõrgharidusega erialaspetsialistid, struktuuri- ja osakonnajuhatajad;

5) V grupp - juhid.

(2) Töötajate töö tasustamise aluseks on käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud töökoha põhigrupid.

(3) Igale töökoha põhigrupile vastab põhitasu vahemik, mis määrab vastavasse töökoha põhigruppi kuuluvate töökohtade kuu põhitasu miinimum- ja maksimummäära:

1) I grupp – Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäär - 1 000 eurot;

2) II grupp – Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäär - 1 800 eurot;

3) III grupp – 1 000 – 2 200 eurot;

4) IV grupp – 1 000 - 2 500 eurot;

5) V grupp – 1 600 - 3 300 eurot.

(4) Töötasu planeerimisel võetakse aluseks töökohtadele kinnitatud töötasu vahemikud ning neile vastavad töötasud.

(5) Töökoha põhigrupi töötasu vahemiku muutus ei tähenda automaatselt individuaalsete töötasude muutmist.

(6) Töökoha põhigrupi vastavale töökohale ettenähtud töötasu vahemiku maksimummäärast kõrgemat ja miinimummäärast madalamat põhitasu on lubatud maksta vaid erandjuhtudel, mille põhjendatust hindab hallatava asutuse juht.

(7) Kui töötajale või hallatava asutuse juhile määratakse riigi või kohaliku omavalitsuse õigusaktiga täiendavat töötasu toetust või lisatasu võib selle töötaja või hallatava asutuse juhi põhitasu olla suurem kui käesoleva paragrahvi lõikes 3 sätestatud töökoha põhigrupi töötasu vahemikus sätestatud.