Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse põhimäärus Art. 8Keskuse juhtimine

(1) Keskuse tööd juhib direktor.

(2) Direktori ametikoha täitmiseks korraldab vallavalitsus avaliku konkursi. Konkursi kuulutab välja ja selle läbiviimise korra kehtestab vallavalitsus. Konkursi võitnud isiku kinnitab ametisse vallavalitsus.

(3) Direktoriga sõlmib, ütleb üles ja muudab töölepingu vallavanem või tema volitatud esindaja.

(4) Direktor on Keskuse seadusejärgne esindaja tema töölepingu kehtivuse ajal.

(5) Direktor:

1) teostab oma pädevuse piires tehinguid õigus- ja haldusaktides, käesolevas põhimääruses, direktori töölepingus ning tööülesannete kirjelduses sätestatud tööülesannete täitmiseks;

2) vastutab Keskuse tegevuse ja arengu eest, samuti Keskusele hallata antud vara heaperemeheliku kasutamise, säilimise ning korrashoiu eest;

3) sõlmib, muudab ja ütleb üles personaliga töölepingud;

4) sõlmib vajadusel käsunduslepinguid ja töövõtulepinguid;

5) kinnitab tööülesannete kirjelduse, töökorralduse reeglid, asjaajamiskorra ja muud Keskuse töökorralduslikud dokumendid;

6) kinnitab Keskuse personali töötasud, preemiad ja lisatasud vastavalt Luunja vallavolikogu /edaspidi vallavolikogu/ poolt vastu võetud eelarvele;

7) esindab Keskust oma pädevuste piires suhetes teiste füüsiliste ja juriidiliste isikutega;

8) koostab Keskuse eelarve projekti, esitab selle vallavalitsusele ja vastutab kinnitatud eelarve täitmise eest;

9) tugineb Keskuse tegevuste planeerimisel Luunja valla kultuuri-, spordi ja noorsootöö arengukavale ning Nõukogu ettepanekutele;

10) annab Keskuse töö ja tegevuse korraldamiseks käskkirju;

11) teeb vallavalitsusele ettepanekuid Keskuse sisulise tegevuse arendamiseks ning majandusliku olukorra parendamiseks;

12) täidab muid Keskuse juhtimiseks vajalikke ja õigusaktidega pandud ülesandeid;

13) on aruandekohuslane vallavalitsuse ja Nõukogu ees.

(6) Direktori äraolekul asendab teda direktori poolt käskkirjaga määratud isik.