Jõelähtme Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ametik Art. 3KONKURSI LÄBIVIIMINE

(1) Komisjoni töövorm on koosolek. Komisjoni koosolekud on kinnised.

(2) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees.

(3) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest.

(4) Komisjoni otsused tehakse poolthäälte enamusega.

(5) Komisjoni koosolekud protokollib komisjoni valitud isik ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. Protokolli märgitakse komisjoni liikmete eriarvamused ja märkused.

(6) Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru.

(7) Komisjoni dokumendivoorus:

1) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest;

2) kinnitatakse kandidaatide ametikohale vastavust esitatud dokumentide alusel;

3) otsustatakse kandidaatide vestlusvooru lubamine;

4) määratakse kandidaatide vestlusele kutsumise järjekord ja ajakava;

(8) Dokumendivoorust väljalangenud kandidaadile teatatakse vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval.

(9) Vestlusvooru kutsutud kandidaadiga lepitakse kokku vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm päeva enne komisjoni koosolekut.

(10) Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.

(11) Kandidaadil on õigus:

1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;

2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;

3) saada teada enda kohta tehtud otsusest.

(12) Konkursil osalejatel on õigus saada lisateavet ja informatsiooni asutuse tegevusest, külastada asutust, mille juhiks ta kandideerib, tutvuda materiaalse baasi, majandusliku olukorra ja töökollektiiviga.

(13) Vestlusvooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:

1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks;

2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks;

3) tunnistada kandidaat kandideerimisest loobunuks.

(14) Konkursi tulemustest informeeritakse kandidaate 7 kalendripäeva jooksul komisjoni otsuse tegemise päevast arvates.

(15) Kui ükski kandidaat ei kogunud poolthäälteenamust, korraldatakse samal koosolekul kordushääletamine vähemalt kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest ja konkurss tunnistatakse luhtunuks.

(16) Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumisel käesolevas korras kehtestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda kolme tööpäeva jooksul arvates komisjoni otsuse tegemisest kaebusega vallavalitsuse poole. Vallavalitsusel on õigustühistada komisjoni otsus ning kuulutada välja uus konkurss.

(17) Vallavanem sõlmib konkursi võitnud isikuga töölepingu kahe nädala jooksul vallavalitsuse poolt ametisse kinnitamise päevast arvates, kuid mitte enne kui kolme tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast arvates.

(18) Vallavanem ei sõlmi konkursi võitnud isikuga töölepingut kui:

1) kandidaat loobus kirjaliku avaldusega juhi ametikohast;

2) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;

3) isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima.

(19) Konkurss loetakse luhtunuks, kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks kandidaadi esitamisest.

(20) Konkursi luhtumise korral määrab vallavanem asutuse juhi kohusetäitja ja vallavalitsus kuulutab välja uue konkursi.

(21) Konkursile esitatud avaldust ja dokumentide koopiaid kandidaadile ei tagastata.