BEK 829/2026 Art. 17

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. oktober 2026.

Stk. 2. Bekendtgørelse nr. 950 af 25. juni 2025 om meddelelse af opholds- og arbejdstilladelse til studerende ophæves.

Stk. 3. § 5, stk. 2, finder ikke anvendelse for udlændinge, der inden den 1. oktober 2026 har indgivet ansøgning om eller er meddelt opholdstilladelse som studerende efter § 1, stk. 1, jf. udlændingelovens § 9 i, stk. 1. For disse udlændinge finder de hidtil gældende regler anvendelse.

Stk. 4. § 10, stk. 1, finder ikke anvendelse for udlændinge, der inden den 1. oktober 2026 har indgivet ansøgning om eller er meddelt opholdstilladelse som studerende efter § 1, stk. 1 eller 4, eller som medfølgende familie til en sådan studerende, jf. udlændingelovens § 9 n, stk. 1. For disse udlændinge finder de hidtil gældende regler anvendelse. § 10, stk. 1 finder heller ikke anvendelse for børn af en person, der er omfattet af 1. pkt. For disse børn finder de hidtil gældende regler anvendelse.

Stk. 5. Bekendtgørelsen finder ikke anvendelse på udlændinge, der inden den 2. maj 2025 har indgivet ansøgning om eller er meddelt opholdstilladelse som studerende efter § 1, stk. 2, eller som medfølgende familiemedlem til en sådan studerende, jf. udlændingelovens § 9 n, stk. 1. For disse udlændinge finder de hidtil gældende regler anvendelse. Bekendtgørelsen finder heller ikke anvendelse på børn, der er født af personer, der er omfattet af 1. pkt. For disse børn finder de hidtil gældende regler anvendelse.

Stk. 6. § 1, stk. 9, finder ikke anvendelse for udlændinge, der inden den 1. januar 2022 har indgivet ansøgning om opholdstilladelse. For disse udlændinge finder de hidtil gældende regler anvendelse.

Stk. 7. § 6, stk. 3, finder ikke anvendelse for udlændinge, der inden den 1. juli 2024 har indgivet ansøgning om opholdstilladelse efter § 1, stk. 5. For disse udlændinge finder de hidtil gældende regler anvendelse.

Stk. 8. Udlændinge, der er i besiddelse af en gyldig arbejdstilladelse udstedt inden den 1. juli 2024, har, jf. § 16, stk. 1, 1. pkt., i bekendtgørelse nr. 363 af 30. marts 2023, ret til beskæftigelse ved deltidsarbejde i indtil 20 timer ugentligt opgjort som et gennemsnit pr. kalendermåned eller, jf. § 16, stk. 1, 1. pkt., i nærværende bekendtgørelse, indtil 90 timer pr. måned opgjort pr. kalendermåned.