BEK 606/2026 · Bekendtgørelse om hvileperiode og fridøgn m.v.
BEK 606/2026 Art. 29
Særlige undtagelsesbestemmelser ved arbejde i den ansattes hjem
Det ugentlige fridøgn kan under hensyntagen til arbejdsmiljølovens § 38 udskydes eller omlægges ved arbejde i den ansattes hjem, når 1) den ansatte selv tilrettelægger arbejdstiden, eller 2) arbejdstiden som følge af særlige træk ved det udførte arbejde hverken kan måles eller fastsættes på forhånd.
Stk. 2. Ved rådighedstjeneste gælder reglerne om fridøgn i kapitel 4.
Stk. 3. Stk. 1 finder ikke anvendelse, når den ansatte arbejder hjemme i hele arbejdstiden.