BEK 562/2026 Art. 19

Kommunen skal vurdere rådigheden for en person, der er jobparat, hvis personen 1) afslår arbejde, som personen er henvist til, 2) udebliver fra en jobsamtale i kommunen eller hos anden aktør, fra forberedelse til danskundervisning og jobsøgning som led i arbejdspligt efter § 105 a i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og integrationslovens § 20 d, stk. 4, eller fra en rådighedsvurdering i kommunen, 3) udebliver fra en opfølgningssamtale i kommunen, 4) undlader at overholde den frist, som kommunen har fastsat for selv at booke jobsamtale digitalt, jf. kapitel 7 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, 5) undlader at overholde aftaler om jobsøgningsaktiviteter eller undlader at registrere jobsøgningsaktiviteter i en joblog eller i kommunens eller arbejdsløshedskassens digitale joblog inden for den af kommunen fastsatte frist, 6) undlader at give meddelelse til kommunen, tilbudsstedet eller arbejdsgiveren om sygdom i tilfælde, hvor den pågældende skal møde til et tilbud eller er omfattet af arbejdspligten efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, et tilbud efter kapitel 5 i lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. eller et tilbud m.v. i medfør af et program eller er omfattet af arbejdspligten efter integrationsloven, eller skal møde til jobsamtale hos en arbejdsgiver, 7) undlader at give meddelelse om sygdom til kommunen i tilfælde, hvor personen er indkaldt til en jobsamtale som led i en sygeopfølgning eller foranstaltninger som led i sygeopfølgning, 8) afviser eller udebliver fra deltagelse i foranstaltninger som led i sygeopfølgning, eller 9) udebliver fra dele af et program efter integrationsloven.