BEK 549/2026 Art. 16

For arbejde, som ikke er ukontrollabelt, jf. § 3, stk. 5, i bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, foretages fradraget i efterlønnen for de første 47.233 kroners indtægt (2026-niveau) i et kalenderår i efterlønsperioden således: 1) Hvis timelønnen er større end den gældende omregningssats pr. time, jf. lovens § 52, foretages fradraget efter bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge. 2) Hvis timelønnen er mindre end omregningssatsen pr. time, jf. lovens § 52, men større end højeste dagpengesats på timebasis, jf. §§ 47 og 70 i loven, foretages fradraget ved at dividere indtægten pr. måned med den til enhver tid gældende omregningssats pr. time. Det timetal, der fremkommer herved, fradrages i efterlønnen. 3) Hvis timelønnen er mindre end højeste dagpengesats på timebasis, ansættes timelønnen til højeste dagpengesats på timebasis, jf. §§ 47 og 70 i loven. Fradraget foretages ved at dividere indtægten pr. måned med den til enhver tid gældende omregningssats pr. time, jf. lovens § 52. Det timetal, der fremkommer herved, fradrages i efterlønnen.

Stk. 2. Timelønnen er før fradrag for arbejdsmarkedsbidrag og inklusiv de tillæg, som er indberettet til indkomstregistret. Timelønnen fastlægges som den gennemsnitlige timeløn for en hel lønperiode.

Stk. 3. For medlemmer, der har en fast timeløn i en hel periode med udbetaling af efterløn, foretages fradraget ved udbetalingsperiodens udløb efter stk. 1.

Stk. 4. Der foretages et foreløbigt fradrag efter bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge, hvis 1) der ikke er en fast timeløn i hele udbetalingsperioden, 2) timelønnen ikke er kendt ved udbetalingsperiodens udløb, 3) medlemmet ikke har oplyst timelønnen til a-kassen inden udbetalingen, eller 4) der er tvivl om, hvornår beløbet efter stk. 1, 1. pkt., nås.

Stk. 5. A-kassen regulerer udbetalingen af efterløn efter stk. 4, når lønoplysninger for udbetalingsperioden foreligger i indkomstregistret, jf. lov om et indkomstregister.

Stk. 6. Der udbetales ikke efterløn, hvis den faktiske arbejdstid overstiger 128 timer om måneden for fuldtidsforsikrede eller 104 timer om måneden for deltidsforsikrede. 1. pkt. finder ikke anvendelse for arbejde, der er omfattet af stk. 1, nr. 1.

Stk. 7. For hvert hele kvartal i et kalenderår, hvor medlemmet enten ikke har været overgået til efterløn, eller hvor retten til efterløn er ophørt, fordi medlemmet har nået folkepensionsalderen, nedsættes beløbsgrænsen i stk. 1, 1. pkt., med en fjerdedel.

Stk. 8. Ved opgørelsen af beløbet efter stk. 1, 1. pkt., indgår alle lønindtægter. Lønindtægter, der indgår, er blandt andet: 1) Lønindtægter, hvor timelønnen er højere end omregningssatsen. 2) Løn for arbejde med ukontrollabel arbejdstid, jf. § 3, stk. 5, i bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge. 3) Udbetalt akkord eller bonus, der ikke er indgået i fradraget efter stk. 3. 4) Løn fra måneder, hvor medlemmet ikke har fået udbetalt efterløn på grund af et for højt timetal, jf. stk. 6.

Stk. 9. Indtægt fra arbejde, hvor timelønnen er fastsat efter stk. 1, nr. 3, beregnes som timetallet gange højeste dagpengesats på timebasis, jf. lovens §§ 47 og 70.