BEK 525/2026 Art. 9

Hvis der i et beskæftigelsesforhold er dokumenteret fravær uden fuld løn, forhøjes indtægten for beregningsperioden med et beløb, der svarer til medlemmets gennemsnitlige timefortjeneste ganget med antallet af dokumenterede fraværstimer, jf. stk. 2 og 3.

Stk. 2. Er der dokumenteret fravær i et beskæftigelsesforhold, hvor beskæftigelsen tidsmæssigt er tilrettelagt sådan, at det kan fastslås, hvor mange timer et medlem kunne have været beskæftiget på fraværsdagen(e), indgår dette timetal som dokumenteret fravær ved en beregning.

Stk. 3. Hvis det ikke er muligt at fastslå, hvor mange timer et medlem ville have arbejdet på dage, hvor der er dokumenteret fravær, indgår fraværet pr. dag med 7,4 timer for fuldtidsforsikrede og med 6 timer for deltidsforsikrede.

Stk. 4. Dokumenteret fravær er: 1) Søgnehelligdage. 2) Sygedage og dage, hvor et medlem har holdt barselsorlov. 3) Overenskomstmæssige fridage, herunder feriefridage og særlige feriedage. 4) Egen optjent ferie med feriegodtgørelse og ferie med feriedagpenge. 5) Dage, hvor et medlem har deltaget i kursus med VEU-godtgørelse. 6) Dage, hvor et medlem har fået udbetalt ydelser efter § 87 i barnets lov, § 24 i ældreloven og § 26 i lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel. 7) Dage, hvor der er udbetalt voksenuddannelsesstøtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte (SVU-støtte). 8) Dage, hvor et medlem udøver borgerligt ombud. 9) Dage, hvor et medlem på grund af fravær får erstatning for tabt arbejdsfortjeneste. 10) Ledige dage ved virksomhedslukning på grund af ferie.

Stk. 5. Med dokumenteret fravær sidestilles fradrag i lønnen, hvis regulering af lønnen skyldes de i stk. 4 nævnte forhold, og årsagen til fradraget kan henføres til en tidligere lønperiode.