BEK 959/2016 Art. 2

Kompensation udbetales til selvstændigt erhvervsdrivende, der efter barselsloven modtager barselsdagpenge som selvstændigt erhvervsdrivende ved helt eller delvist fravær i virksomheden på grund af graviditet, fødsel og adoption, når den arbejdsfortjeneste, som ligger til grund for beregningen af dagpenge efter barselsloven, overstiger højeste barselsdagpengesats. Kompensation udbetales for orlovsperioder omfattet af §§ 3-5.

Stk. 2. Kompensationen udgør forskellen mellem den selvstændigt erhvervsdrivendes arbejdsfortjeneste og det maksimale beløb, der udbetales pr. uge i barselsdagpenge ved helt eller delvist fravær. Arbejdsfortjenesten pr. time for den selvstændigt erhvervsdrivende kan dog ikke overstige et af beskæftigelsesministeren fastsat kroneloft på 170,29 kr.

Stk. 3. Arbejdsmarkedets Tillægspension beregner kompensationen på grundlag af oplysninger, som Arbejdsmarkedets Tillægspension indhenter fra Udbetaling Danmark.

Stk. 4. Arbejdsmarkedets Tillægspension omregner den selvstændigt erhvervsdrivendes arbejdsfortjeneste i det seneste regnskabsår til en ugefortjeneste ved at dividere arbejdsfortjenesten med 52 uger. Ugefortjenesten anvendes ved beregning af kompensationens størrelse. Det ugentlige timetal for selvstændigt erhvervsdrivende ved helt fravær er 37 timer pr. uge og ved delvist fravær 18,5 timer pr. uge.

Stk. 5. Hvis den selvstændigt erhvervsdrivende på samme tid er berettiget til barselsdagpenge efter reglerne for selvstændigt erhvervsdrivende og for lønmodtagere, nedsættes det timetal, der kan udbetales kompensation for forholdsmæssigt.