310/1949 Ú. l. I Art. 24
Oddíl 3.
(1) Služební poměr může býti zrušen s výjimkou případů uvedených v § 20, odst 1, písm. a) odůvodněnou výpovědí při zachování předpisů o řízení práce a závodních zastupitelstvech zaměstnanců podle dalších ustanovení.
(2) Výpověď lze dáti ve lhůtách stanovených v § 31, odst. 2 zákona č. 154/1934 Sb. o soukromých zaměstnancích.
(3) Výpověď lze však dáti účinně:
a) z důvodů, pro které je přípustné předčasné zrušení služebního poměru podle §§ 21 až 23 ;
b) pro jiné vážné a opětované porušování povinností, plynoucích ze služebního poměru;
c) i bez těchto důvodů, je-li v obvodu okresní národní pojišťovny jinak dostatečně postaráno o pomoc v mateřství pro oprávněné osoby ve smyslu jednotného plánu zdravotní péče.
(4) Ustanovení § 37, odst. 4 a 5 platí při skončení služebního poměru obdobně.
Ukončení služebního poměru.