Kolektivna pogodba dejavnosti bančništva Slovenije Art. 64
3. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI IZ DELOVNEGA RAZMERJA — 3.3. Osebni prejemki delavca — 3.3.2. Plača — 3.3.2.4. Plačilo za delovno uspešnost
(1) Delavcu pripada plača na podlagi delovne uspešnosti v skladu s kriteriji in merili, ki jih določa kolektivna pogodba delodajalca. Če delodajalec nima sklenjene kolektivne pogodbe, je dolžan v 6 mesecih od podpisa te KPDb s sindikatom podpisati dogovor o določitvi kriterijev in meril za ugotavljanje in nagrajevanje delovne uspešnosti delavca.
(2) Pri določanju delovne uspešnosti delavca se upošteva zlasti:
- kvaliteta dela,
- količina dela,
- gospodarnost pri delu,
- odnos do sodelavcev in strank.
(3) Uprava delodajalca določi obseg sredstev, namenjenih za plače na podlagi delovne uspešnosti in dinamiko izplačila. Ta znesek ne more biti manjši od 7% sredstev, namenjenih za izplačilo osnovnih mesečnih plač delavcev po kolektivni pogodbi, in se izplačuje praviloma mesečno oziroma najmanj enkrat letno.