Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach z Art. 9

W ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 594) w art. 23 ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Pracodawca użytkownik jest obowiązany informować organizację związkową reprezentatywną w rozumie-niu art. 253 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881 oraz z 2018 r. poz. 1608) o zamiarze powierzenia wykonywania pracy tymczasowej pracownikowi agencji pracy tymcza-sowej. Jednakże pracodawca użytkownik, który zamierza powierzyć pracownikowi agencji pracy tymczasowej wyko-nywanie pracy przez okres dłuższy niż 6 miesięcy, jest obowiązany podjąć działania zmierzające do uzgodnienia tego zamierzenia z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi.”.