Ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o służbie Art. 1

W ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służ- więcej niż pięciu najlepszych kandy-bie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505, z późn. zm.2)) datów, spełniających wymagania nie-wprowadza się następujące zmiany: zbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatko-

1) w art. 8 dodaje się ust. 3 w brzmieniu: we, których przedstawia dyrektorowi generalnemu urzędu celem zatrud-„3. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia nienia wybranego kandydata. społecznego przedstawia Radzie Ministrów stanowisko odnośnie do projektu ustawy bud- 2. Jeżeli w urzędzie wskaźnik zatrudnie-żetowej, w części dotyczącej środków finanso- nia osób niepełnosprawnych, w rozu-wych na wynagrodzenia członków korpusu

.go mieniu przepisów o rehabilitacji za-służby cywilnej — biorąc pod uwagę wskaźniki wodowej i społecznej oraz zatrudnia-zatrudnienia osób niepełnosprawnych w po- niu osób niepełnosprawnych, w mie-szczególnych urzędach.”; siącu poprzedzającym datę upublicz-nienia ogłoszenia o naborze, jest niż-

2) w art. 28: szy niż 6%, pierwszeństwo w zatrud-nieniu przysługuje osobie niepełno-

a) w ust. 2 po pkt 4 dodaje się pkt 4a i 4b w brzmie-niu: sprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1.”; „4a) informację o warunkach pracy na danym stanowisku pracy; 4) w art. 30 w ust. 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie:

4b) informację, czy w miesiącu poprzedzają-„1) określenie stanowiska pracy, na które był prze-cym datę upublicznienia ogłoszenia wskaź-nik zatrudnienia osób niepełnosprawnych prowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz rcl w urzędzie, w rozumieniu przepisów o re- imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w ro-habilitacji zawodowej i społecznej oraz za- zumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie trudnianiu osób niepełnosprawnych, wy- więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz nosi co najmniej 6%;”, ze wskazaniem kandydatów niepełnospraw-nych o ile do przeprowadzanego naboru stosu-

b) po ust. 2 dodaje się ust. 2a i 2b w brzmieniu: je się przepis art. 29a ust. 2, przedstawianych dyrektorowi generalnemu;”; „2a. Wymagania, o których mowa w ust. 2 pkt 3, określa się w sposób następujący: 5) art. 33 otrzymuje brzmienie:

1) wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym „Art. 33. Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawią-w.

stanowisku pracy; zania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru istnieje konieczność

2) wymagania dodatkowe to pozostałe wy- ponownego obsadzenia tego samego magania, pozwalające na optymalne wy- stanowiska pracy, dyrektor generalny konywanie zadań na danym stanowisku urzędu może zatrudnić na tym samym pracy. stanowisku inną osobę spośród kandy-2b. Kandydat, który zamierza skorzystać datów, o których mowa w art. 29a ust. 1. z uprawnienia, o którym mowa w art. 29a Przepis art. 29a ust. 2 stosuje się odpo-ust. 2, jest obowiązany do złożenia wraz wiednio.”; ww

z dokumentami kopii dokumentu potwier-dzającego niepełnosprawność.”; 6) w art. 55:

3) po art. 29 dodaje się art. 29a w brzmieniu: a) w ust. 2 po pkt 4 dodaje się pkt 4a i 4b w brzmie-niu: „Art. 29a. 1. W toku naboru komisja, o której mo-wa w art. 30 ust. 2 pkt 5, wyłania nie „4a) informację o warunkach pracy na danym stanowisku;

1) Niniejszą ustawą zmienia się ustawy: ustawę z dnia 4b) informację, czy w miesiącu poprzedzają-16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwo- cym datę upublicznienia ogłoszenia wskaź-wych, ustawę z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach nik zatrudnienia osób niepełnosprawnych samorządowych oraz ustawę z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych. w urzędzie, w rozumieniu przepisów o re-

2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. habilitacji zawodowej i społecznej oraz za-z 2009 r. Nr 157, poz. 1241 i Nr 219, poz. 1706 oraz z 2011 r. trudnianiu osób niepełnosprawnych, wy-Nr 82, poz. 451 i Nr 185, poz. 1092. nosi co najmniej 6%;”, Dziennik Ustaw Nr 201 — 11389 — Poz. 1183

b) po ust. 2 dodaje się ust. 2a i 2b w brzmieniu: stwo w zatrudnieniu przysługuje osobie „2a. Wymagania, o których mowa w ust. 2 pkt 3 niepełnosprawnej, o ile spełnia wymaga-i 4, określa się w sposób następujący: nia na dane stanowisko.

l

1) wymagania niezbędne to wymagania 2. Szczegółowy sposób realizowania zasa-

v.p konieczne do podjęcia pracy na danym dy, o której mowa w ust. 1, określa kie-stanowisku; rownik urzędu.”.

2) wymagania pożądane to pozostałe wy-magania, pozwalające na optymalne wy- Art. 3. W ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pra-konywanie zadań na danym stanowisku. cownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz. 1241, z 2010 r. Nr 229, poz. 1494 2b. Kandydat, który zamierza skorzystać oraz z 2011 r. Nr 134, poz. 777) wprowadza się nastę-z uprawnienia, o którym mowa w art. 57 pujące zmiany: ust. 2, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwier- 1) w art. 13: dzającego niepełnosprawność.”;

a) w ust. 2 po pkt 4 dodaje się pkt 4a i 4b w brzmie-

7) w art. 57: niu:

a) zdanie wstępne otrzymuje brzmienie: „4a) informację o warunkach pracy na danym

.go stanowisku; „W toku naboru zespół wyłania nie więcej niż 2 najlepszych kandydatów, spełniających wyma- 4b) informację, czy w miesiącu poprzedzają-gania niezbędne oraz w największym stopniu cym datę upublicznienia ogłoszenia wskaź-spełniających wymagania pożądane, których nik zatrudnienia osób niepełnosprawnych przedstawia odpowiednio:”, w jednostce, w rozumieniu przepisów o re-habilitacji zawodowej i społecznej oraz za-

b) dotychczasową treść oznacza się jako ust. 1 oraz trudnianiu osób niepełnosprawnych, wy-dodaje się ust. 2 w brzmieniu: nosi co najmniej 6%;”, „2. Jeżeli w urzędzie wskaźnik zatrudnienia b) po ust. 2 dodaje się ust. 2a i 2b w brzmieniu: osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i spo- „2a. Wymagania, o których mowa w ust. 2 pkt 3, łecznej oraz zatrudnianiu osób niepełno- określa się w sposób następujący: sprawnych, w miesiącu poprzedzającym da- 1) wymagania niezbędne to wymagania rcl tę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest konieczne do podjęcia pracy na danym niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnie- stanowisku; niu przysługuje osobie niepełnosprawnej, 2) wymagania dodatkowe to pozostałe wy-o ile znajduje się w gronie osób, o których magania, pozwalające na optymalne wy-mowa w ust. 1.”; konywanie zadań na danym stanowisku.

8) w art. 58 w ust. 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie: 2b. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a „3) imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w ro- ust. 2, jest obowiązany do złożenia wraz zumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie z dokumentami kopii dokumentu potwier-więcej niż 2 najlepszych kandydatów, spełnia- dzającego niepełnosprawność.”; jących wymagania określone w ogłoszeniu w.

o naborze;”. 2) po art. 13 dodaje się art. 13a w brzmieniu: