Ustawa z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy o służbie Art. 41

1. Wyznaczenie podoficera zawodowe- 3) dowódca okr´gu wojskowego, do-go na wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe wódca korpusu i komendant woj-mo˝e nastàpiç w zale˝noÊci od wol- skowej uczelni akademickiej — nych stanowisk i od okresu zajmowa- w odniesieniu do stanowisk s∏u˝bo-nia dotychczasowego stanowiska, wych do stopnia etatowego starsze-a tak˝e od ogólnej oceny bardzo do- go chorà˝ego sztabowego (starsze-brej lub dobrej w opinii s∏u˝bowej go chorà˝ego sztabowego marynar-oraz od odbycia, w zale˝noÊci od po- ki) w∏àcznie w podleg∏ych jednost-trzeb, stosownego kursu, szkolenia kach wojskowych; lub specjalizacji. 4) dowódca dywizji, flotylli, brygady, pu∏ku oraz dowódca zajmujàcy sta-2. Okres zajmowania stanowiska s∏u˝bo- nowisko s∏u˝bowe zaszeregowane wego, o tym samym stopniu etato- do stopnia etatowego co najmniej wym wynosi co najmniej trzy lata. Je- pu∏kownika (komandora) — w od-˝eli przemawiajà za tym potrzeby Si∏ niesieniu do stanowisk s∏u˝bowych Zbrojnych okres ten mo˝e byç krótszy, do stopnia etatowego starszego nie mniej jednak ni˝ osiemnaÊcie mie- sier˝anta (starszego bosmana) si´cy. w∏àcznie w podleg∏ej jednostce woj-skowej; 3. W przypadku uzyskania przez podofi-cera zawodowego w opinii s∏u˝bowej 5) dyrektor departamentu Minister-ogólnej oceny dostatecznej: stwa Obrony Narodowej w∏aÊciwe-go do spraw kadr — w odniesieniu

1) wyznacza si´ go na to samo lub in- do stanowisk s∏u˝bowych do stop-ne równorz´dne stanowisko s∏u˝bo- nia etatowego kapitana (kapitana we; marynarki) w∏àcznie w pozosta∏ych,

2) mo˝e byç on zwolniony z zawodo- niewymienionych w pkt 2—4, jed-wej s∏u˝by wojskowej.”; nostkach organizacyjnych. 2. Do zwolnienia ˝o∏nierza zawodowego

26) w art. 42 ust. 2 otrzymuje brzmienie: z dotychczas zajmowanego stanowi-„2. W przypadku uzyskania przez szeregowego za- ska s∏u˝bowego w jednostce wojsko-wodowego w opinii s∏u˝bowej ogólnej oceny wej, w której zajmowa∏ to stanowisko, dostatecznej: i wyznaczenia na stanowisko s∏u˝bowe w innej jednostce wojskowej jest

1) wyznacza si´ go na to samo lub inne równo- uprawniony organ, któremu podlegajà rz´dne stanowisko s∏u˝bowe; obie te jednostki, przy zachowaniu po-

2) mo˝e byç on zwolniony z zawodowej s∏u˝by siadanych uprawnieƒ do wyznaczania wojskowej.”; na stanowiska s∏u˝bowe. Dziennik Ustaw Nr 176 — 12495 — Poz. 1242

3. W przypadku gdy wyznaczenie na sta- 29) art. 46 otrzymuje brzmienie: nowisko s∏u˝bowe jest zwiàzane z wyznaczeniem na wy˝sze stanowisko „Art. 46. 1. Minister Obrony Narodowej okreÊli, s∏u˝bowe w tym samym lub innym w drodze rozporzàdzenia: korpusie osobowym, organy w∏aÊciwe 1) szczegó∏owe wymagania kwalifika-do wyznaczenia, o których mowa cyjne do wyznaczenia na poszcze-w ust. 1 i 2, przed tym wyznaczeniem gólne stanowiska s∏u˝bowe; mogà zasi´gaç opinii gestorów korpu-sów osobowych, w którym ˝o∏nierz 2) szczegó∏owy tryb wyznaczania ˝o∏-zawodowy aktualnie pe∏ni s∏u˝b´ i do nierzy zawodowych na stanowiska którego ma byç przeniesiony.”; s∏u˝bowe i zwalniania z tych stano-wisk, w tym tryb organizacji oraz

28) w art. 45: kierowania ˝o∏nierzy na kursy spe-cjalistyczne i szkolenie oraz sta˝

a) w ust. 1 w pkt 3 kropk´ zast´puje si´ Êrednikiem przed wyznaczeniem na stanowiska; i dodaje si´ pkt 4 w brzmieniu:

3) szczegó∏owe warunki i tryb zalicza-„4) wskutek wymierzenia kary dyscyplinarnej nia i przenoszenia ˝o∏nierzy zawo-odwo∏ania z zajmowanego stanowiska s∏u˝- dowych do innego korpusu osobo-bowego.”, wego lub grupy osobowej;

b) ust. 2 otrzymuje brzmienie: 4) tryb przenoszenia ˝o∏nierzy zawodo-„2. ˚o∏nierza zawodowego mo˝na zwolniç z zaj- wych do rezerwy kadrowej, warunki mowanego stanowiska s∏u˝bowego w przy- i sposób pe∏nienia przez nich zawo-padku: dowej s∏u˝by wojskowej w tym okresie, a tak˝e sposób nak∏adania

1) zaistnienia potrzeb Si∏ Zbrojnych; na nich zadaƒ s∏u˝bowych oraz roz-

2) wszcz´cia post´powania w sprawie cof- liczania z ich wykonania oraz limit ni´cia ˝o∏nierzowi zawodowemu po- ˝o∏nierzy zawodowych pozostajà-Êwiadczenia bezpieczeƒstwa o klauzuli cych w rezerwie kadrowej dla po-wymaganej na tym stanowisku.”, szczególnych organów wymienio-

c) po ust. 2 dodaje si´ ust. 2a i 2b w brzmieniu: nych w art. 20 ust. 3, w ramach ogólnej liczby stanowisk s∏u˝bo-„2a. W przypadku, o którym mowa w ust. 2 wych okreÊlonej na podstawie pkt 1, ˝o∏nierza zawodowego wyznacza si´ art. 4 ust. 4. na równorz´dne lub wy˝sze stanowisko s∏u˝bowe albo przenosi si´ do rezerwy ka- 2. Rozporzàdzenie, o którym mowa drowej na okres nie krótszy ni˝ 6 miesi´cy. w ust. 1, powinno w szczególnoÊci: 2b. W przypadku, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, 1) przewidywaç mo˝liwoÊç równego ˝o∏nierza zawodowego przenosi si´ do re- dost´pu ˝o∏nierzy zawodowych do zerwy kadrowej na czas prowadzonego po- wy˝szych stanowisk s∏u˝bowych, po st´powania. Na zwolnione stanowisko s∏u˝- spe∏nieniu przez nich warunków bowe nie wyznacza si´ do czasu zakoƒcze- okreÊlonych w ustawie, modelu nia post´powania w sprawie cofni´cia ˝o∏- przebiegu zawodowej s∏u˝by woj-nierzowi zawodowemu poÊwiadczenia bez- skowej i w karcie opisu stanowiska pieczeƒstwa innego ˝o∏nierza zawodowego, s∏u˝bowego; a powierza si´ obowiàzki s∏u˝bowe na tym

2) zapewniç sprawnoÊç kierowania stanowisku innemu ˝o∏nierzowi zawodowe-przez Ministra Obrony Narodowej mu w trybie okreÊlonym w art. 25.”, podleg∏ymi i nadzorowanymi jed-

d) ust. 3 otrzymuje brzmienie: nostkami organizacyjnymi; „3. ˚o∏nierza zawodowego w przypadkach wy- 3) okreÊliç, ˝e podstawowym kryte-mienionych w ust. 1 i 2 oraz ˝o∏nierza zawo- rium zaliczenia lub przeniesienia dowego pozostajàcego w rezerwie kadrowej ˝o∏nierza zawodowego do innego zwalnia si´ z zawodowej s∏u˝by wojskowej, korpusu osobowego lub grupy oso-gdy odmówi pe∏nienia s∏u˝by na innym bowej powinno byç wykszta∏cenie równorz´dnym lub wy˝szym stanowisku ˝o∏nierza, jego kwalifikacje zawo-s∏u˝bowym.”, dowe, w tym specjalistyczne, stan zdrowia, a tak˝e przydatnoÊç na no-

e) po ust. 3 dodaje si´ ust. 3a w brzmieniu: wym stanowisku s∏u˝bowym; „3a. Z dniem przeniesienia ˝o∏nierza zawodo- 4) przewidywaç, ˝e ˝o∏nierze zawodo-wego do rezerwy kadrowej lub dyspozycji wi w okresie pozostawania w rezer-albo zwolnienia z zawodowej s∏u˝by woj- wie kadrowej podlegajà regu∏om skowej ˝o∏nierz zawodowy z mocy prawa pe∏nienia zawodowej s∏u˝by woj-jest zwolniony z dotychczas zajmowanego skowej i wykonujà zadania s∏u˝bo-stanowiska s∏u˝bowego.”; we okreÊlone przez prze∏o˝onych.”; Dziennik Ustaw Nr 176 — 12496 — Poz. 1242

30) po art. 50 dodaje si´ art. 50a w brzmieniu: jednostki wojskowej, w której zajmuje stanowisko s∏u˝bowe. „Art. 50a. 1. ˚o∏nierz zawodowy jest obowiàzany utrzymywaç sprawnoÊç fizycznà za- 3. ˚o∏nierz zawodowy mo˝e wystàpiç do pewniajàcà wykonywanie przez nie- dowódcy, o którym mowa w ust. 2, go zadaƒ s∏u˝bowych. z wnioskiem o udzielenie pomocy w zwiàzku z pobieraniem nauki. 2. ˚o∏nierz zawodowy jest poddawany raz w roku sprawdzianowi sprawno- 4. Pomoc, o której mowa w ust. 3, mo˝e Êci fizycznej. byç udzielona wy∏àcznie w przypad-3. ˚o∏nierz zawodowy mo˝e byç zwol- kach, gdy poziom i kierunek nauki sà niony ze sprawdzianu sprawnoÊci zbie˝ne z wymaganiami kwalifikacyj-fizycznej w danym roku kalendarzo- nymi na zajmowanym lub na planowa-wym z przyczyn s∏u˝bowych lub zdro- nym do wyznaczenia stanowisku s∏u˝-wotnych, a kobieta ˝o∏nierz zawodo- bowym. wy jest zwalniana równie˝ w okresie 5. Dowódca jednostki wojskowej, po uzy-cià˝y lub karmienia dziecka piersià. skaniu zgody od organu uprawnione-4. SprawnoÊç fizycznà ˝o∏nierza zawo- go do wyznaczenia ˝o∏nierza zawodo-dowego ocenia si´ na podstawie çwi- wego na wy˝sze od zajmowanego sta-czeƒ zró˝nicowanych ze wzgl´du na nowisko s∏u˝bowe, zawiera z ˝o∏nie-p∏eç, grupy wiekowe oraz jednostki rzem zawodowym umow´, w której wojskowe i zajmowane stanowiska okreÊla mi´dzy innymi form´ pomocy, s∏u˝bowe. o której mowa w ust. 3, a w szczegól-noÊci pokrycie czesnego za nauk´, 5. Na podstawie przeprowadzonego zwrot nale˝noÊci z tytu∏u kosztów prze-sprawdzianu wystawia si´ ˝o∏nierzo- jazdu na obszarze kraju oraz warunki wi zawodowemu ocen´ sprawnoÊci zwrotu kosztów tej pomocy w przypad-fizycznej wyra˝onà w skali od 5 ku przerwania nauki lub zwolnienia do 2 (bardzo dobra, dobra, dostatecz- z zawodowej s∏u˝by wojskowej z przy-na i niedostateczna). czyn, o których mowa w art. 111 pkt 1, 6. Minister Obrony Narodowej okreÊli, 4, 6, 7, pkt 9 lit. a i pkt 11—16 oraz w drodze rozporzàdzenia: art. 112 ust. 1 pkt 1, w terminie okreÊ-lonym w umowie, nie d∏u˝szym ni˝

1) szczegó∏owe warunki i tryb prze- trzy lata od zakoƒczenia nauki. prowadzania sprawdzianu spraw-noÊci fizycznej; Art. 53. ˚o∏nierz zawodowy mo˝e byç kierowany

2) zakres çwiczeƒ zró˝nicowany ze na studia lub nauk´ do szko∏y wojskowej wzgl´du na p∏eç, grupy wiekowe albo niewojskowej oraz na sta˝, kurs lub oraz jednostki wojskowe i zajmo- specjalizacj´ w kraju lub za granicà. wane stanowiska s∏u˝bowe; Art. 54. 1. Z ˝o∏nierzem zawodowym, którego

3) tryb zwalniania ze sprawdzianu planuje si´ na koszt wojska skierowaç sprawnoÊci fizycznej w danym roku na studia lub nauk´ albo sta˝, kurs lub kalendarzowym oraz dokumenty specjalizacj´ w kraju lub za granicà, wymagane w tych sprawach; którego koszt przekracza szeÊciokrot-

4) sposób dokumentowania niemo˝- noÊç najni˝szego uposa˝enia zasadni-noÊci przystàpienia do sprawdzia- czego ˝o∏nierza zawodowego, zawiera nu sprawnoÊci fizycznej. si´ umow´, która okreÊla mi´dzy inny-mi warunki zwrotu kosztów ponie-7. Rozporzàdzenie, o którym mowa sionych na jego utrzymanie i nauk´ w ust. 6, powinno uwzgl´dniaç ter- w przypadku przerwania kszta∏cenia miny przeprowadzenia sprawdzianu lub zwolnienia z zawodowej s∏u˝by sprawnoÊci fizycznej, opis prawid∏o- wojskowej, przed okreÊlonym w umo-woÊci wykonywanych çwiczeƒ oraz wie okresem s∏u˝by wojskowej, z przy-kryteria oceniania ˝o∏nierzy zawodo- czyn, o których mowa w art. 111 pkt 1, wych w czasie sprawdzianu, z zacho- 4, 6, 7, pkt 9 lit. a i pkt 11—16 oraz waniem jawnoÊci i obiektywizmu.”; art. 112 pkt 1, w wysokoÊci proporcjo-nalnej do czasu s∏u˝by po zakoƒczeniu

31) art. 52—56 otrzymujà brzmienie: tej nauki. „Art. 52. 1. ˚o∏nierz zawodowy mo˝e pobieraç 2. Organem uprawnionym do zawarcia nauk´, je˝eli nie koliduje to z wykony-umowy jest organ, który kieruje ˝o∏nie-waniem przez niego zadaƒ s∏u˝bowych. rza zawodowego na studia lub nauk´ 2. ˚o∏nierz zawodowy pisemnie informu- albo sta˝, kurs lub specjalizacj´ w kraju je o fakcie pobierania nauki dowódc´ lub za granicà. Dziennik Ustaw Nr 176 — 12497 — Poz. 1242