Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników Art. 2

Użyte w ustawie określenia oznaczają:

1) (uchylony);

2) informowanie – przekazywanie radzie pracowników danych w sprawach dotyczących pracodawcy umożliwiających zapoznanie się ze sprawą;

3) przeprowadzanie konsultacji – wymianę poglądów oraz podjęcie dialogu między pracodawcą a radą pracowników.