Legge 7 dicembre 1961, n. 1264 Art. 30Riserve di posti nei primi concorsi nelle carriere di concetto, esecutiva ed ausiliaria

Dopo l'attuazione delle disposizioni transitorie di cui al presente titolo, i due quinti dei posti disponibili nelle qualifiche iniziali dei ruoli delle carriere di concetto ed esecutiva, indicati nelle allegate tabelle H e I, sono conferiti mediante concorsi per esame speciale riservati al personale in servizio, alla data di entrata in vigore della presente legge, nelle Soprintendenze e negli Istituti di antichita' e belle arti, che non abbia superato, ove si tratti di personale non di ruolo, il 45° anno di eta' e che si trovi nelle seguenti condizioni: a) per i concorsi di accesso al ruoli della carriera di concetto: che sia in possesso del titolo di studio previsto per i ruoli cui intende accedere oppure sia in possesso di diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado e rivesta qualifica non inferiore a quella di archivista od equiparata; b) per i concorsi di accesso ai ruoli della carriera esecutiva: che sia in possesso del titolo di studio previsto per i ruoli cui intende accedere oppure abbia conseguito la licenza elementare e sia in servizio presso le Soprintendenze e gli Istituti di antichita' e belle arti complessivamente da almeno tre anni. Ai vincitori dei concorsi indicati nella precedente lettera a) il servizio prestato nella carriera esecutiva e valutato in ragione di due terzi senza alcuna limitazione di durata ai fini del compimento dei periodi di anzianita' prescritti per le promozioni alle qualifiche di segretario aggiunto, segretario e primo segretario ed equiparate. Dopo l'attuazione delle disposizioni transitorie di cui al presente titolo, i due quinti dei posti disponibili nella qualifica iniziale dei ruolo della carriera ausiliaria indicato nell'allegata tabella L sono conferiti mediante concorso per titoli ai personale in servizio, alla data di entrata in vigore della presente legge, nelle Soprintendenze e negli Istituti di antichita' e belle arti che non abbia superato, ove si tratti di personale non di ruolo, il 45° anno di eta'. L'esame speciale, di cui al primo comma del presente articolo, consiste in un colloquio vertente sulle materie che saranno indicate nel bando di concorso.