Sobivustesti ja kohanemisaja korraldamise ja hindamise kord Art. 3Sobivustesti koostamine

(1) Sobivustesti koostab pädev asutus. Pädev asutus võib sobivustesti koostada koostöös õppeasutusega, kes võimaldab omandada haridust reguleeritud ametikohale või kutsealale vastaval kutse- ja erialal, või muu isiku või asutusega, kelle põhitegevuse hulka kuulub vastava kutsetegevuse arendamine ja kes on pädev hindama taotleja kutse-, eri- või ametialaseid teadmisi, oskusi, kogemusi ja hoiakuid.

(2) Sobivustesti koostamisel arvestatakse järgmiste asjaoludega:

1) taotleja on välisriigis sellel kutse-, eri- või ametialal kvalifitseeritud töötaja;

2) sobivustesti võetakse ainult sellised ainevaldkonnad või teemad, mille tundmine on reguleeritud ametikohal või kutsealal töötamiseks oluline ja mille osas taotleja läbitud õppekava erineb nii kestuselt kui ka sisult märkimisväärselt õppekavast, mille läbimist nõutakse Eestis;

3) sobivustest võib sisaldada ametialase käitumise reegleid;

4) sobivustest võib olla suuline ja kirjalik või sisaldada nii suulisi kui kirjalikke osi.