Arendustöötajate kaasamise toetamise tingimused ja kord Art. 5Meetme raames toetatavad tegevused

(1) Meetme raames toetatakse järgmisi tegevusi:

1) töötaja värbamisega seotud tegevused;

2) töötaja rakendamine toetuse saaja projekti eesmärkide elluviimiseks.

(2) Toetust on võimalik taotleda rahvusvahelist töökogemust omavate töötajate kaasamiseks Eesti äriregistrisse kantud ettevõtja või ülikoolide tegevusse.

(3) (4) Ettevõtja või ülikoolide tegevusse kaasatav töötaja ei tohi asendada teisi töötajaid, vaid tuleb tööle võtta uue ülesande täitmiseks.

(4¹) Ettevõtja tegevusse kaasatav töötaja ei tohi olla töötanud toetust taotlevas ettevõtjas või ettevõtjaga samasse kontserni kuuluvas ettevõtjastöölepingu, töövõtulepingu või käsunduslepingu alusel vähemalt 12 kuud enne projekti abikõlblikkuse perioodi algust.

(4²)

(5) Meetme raames ettevõtja tegevusse kaasatavad töötajad peavad töötama teadus- ja arendustegevuse või innovatsiooni alal ning ülikoolide tegevusse kaasatavad töötajad intellektuaalomandi kommertsialiseerimise alal.

(5¹) Meetme § 2 punktides 1, 3 ja 4 sätestatud oodatava tulemuste saavutamisega seotud tegevusteks ettevõtja või ülikoolide tegevusse kaasatud töötaja töökoht peab asuma Eestis..

(6) Meetme raames on võimalik taotleda toetust töötaja kaasamiseks ettevõtja või ülikoolide tegevusse töölepingu, töövõtulepingu või käsunduslepingu alusel.

(7) Meetme raames ei toetata:

1) töötajate kaasamist olemasolevate töökohtade täitmiseks või olemasolevate töötajate asendamiseks;

2) tegevusi, mida on võimalik läbi viia ettevõtja või ülikoolide olemasolevat personali kasutades;

3) konsultatsiooni- või muu teenuse sisseostmist ilma § 4 punktis 1 nimetatud isikut ettevõtjasse või ülikoolidesse värbamata.

(8) Projekti raames toetatakse ainult neid tegevusi, mis on määratletud taotluses sisalduvas projektis ja läbi viidud projekti abikõlblikkuse perioodil.

(9) Toetatavate tegevuste hulka ei arvata neid tegevusi, mida finantseeritakse samaaegselt riigieelarvelistest, Euroopa Liidu või välisabi vahenditest.