Tervisekassa poolt tasu maksmise kohustuse ülevõtmise kord Art. 28Tööjõu kulu arvestamine

(1) Tööjõu kasutamise keskmise mahu arvestamisel lähtutakse ühe teenuse osutamiseks vajalikust töötajate arvust ja keskmisest tööajast, mis sisaldab otseselt teenuse osutamiseks ning ettevalmistamiseks vajalikku aega.

(2) Tööjõu kulu perioodis käesoleva jao tähenduses koosneb:

1) brutopalgast;

2) maksudest brutopalgalt (sotsiaalmaks ja töötuskindlustusmakse);

3) koolitus- ja lähetuskulust;

4) bürookulust;

5) tööriiete kulust;

6) juhtimiskulust;

7) töökoha kulust (ruum, inventar, infotehnoloogia).

(3) Tööjõu kulu arvestamise alus perioodis (v.a brutopalk ja maksud brutopalgalt) töötajate lõikes, tuginedes eksperthinnangule, on kehtestatud käesoleva määruse lisas 2.

(4) Töötajate brutopalga kuluna arvestatakse teenuse standardkulus järgmisi summasid:

1) arsti brutopalk on 28 eurot ja 92 senti tunnis;

2) õe brutopalk on 15 eurot ja 35 senti tunnis;

3) eriõe ja ämmaemanda brutopalk on 15 eurot ja 92 senti tunnis;

4) hooldustöötaja brutopalk on 8 eurot ja 91 senti tunnis;

5) kliinilise psühholoogi brutopalk on 22 eurot ja 51 senti tunnis;

5¹) logopeedi brutopalk on 16 eurot 31 senti tunnis;

6) muu kõrgharidusega spetsialisti brutopalk on 16 eurot 31 senti tunnis;

7) muu keskharidusega spetsialisti brutopalk on 8 eurot 91 senti tunnis.

(5) Käesoleva paragrahvi lõikes 4 brutopalgana toodud summasid muudetakse lähtuvalt riikliku ravikindlustuse rahalistest võimalustest ja riigi tervishoiupoliitikast.

(6) Tööjõu kasutamise optimaalne maht ja teenuse osutamiseks vajalik tööjõu kasutamise keskmine maht, mis tugineb eksperthinnangule, on kehtestatud käesoleva määruse lisas 3.