FIS Art. 32Huvide konflikti vältimine

(1) Töötaja peab töökohustusi täites vältima huvide konflikti.

(2) Huvide konflikt on olukord, kus töötaja tööalast tegevust mõjutab otseselt või võib mõjutada tema või korruptsioonivastase seaduse §-s 7 sätestatud seotud isiku huvi.

(3) Töötaja ei tohi kasutada talle teatavaks saanud konfidentsiaalset järelevalvelist teavet enda, oma lähedaste ega muude kolmandate isikute huvides investeerimisotsuste tegemisel.

(4) Töötajal on keelatud teha tehinguid finantsjärelevalve subjekti, tema ema- või tütarettevõtja ning sidusettevõtja väärtpaberite ja muude finantsinstrumentidega, samuti finantsjärelevalve subjekti emiteeritud krüptovaraga (edaspidi finantsinstrument ). Keeld ei kehti investeerimise kohta investeerimisfondidesse või kolmandate isikute valitsetavatesse instrumentidesse tingimusel, et nende instrumentide omanikud ei saa sekkuda portfelli valitsemisse ning nende investeeringud on hajutatud.

(5) Kui Inspektsiooni tööle võtmist taotlev isik või töötaja omab selliseid finantsinstrumente, mis võivad põhjustada huvide konflikti, peab ta need võõrandama mõistliku aja jooksul. Nimetatud finantsinstrumentide võõrandamise kohustust ei kohaldata tööle võtmist sooviva isiku ja töötaja suhtes, kui tema tööülesanded Inspektsioonis ei hõlma järelevalvemenetluste läbiviimist ega nendest osa võtmist ning tal puudub ligipääs selliste menetlustega seotud dokumentidele ja andmebaasidele. Inspektsioonil on õigus nõuda Inspektsiooni tööle võtmist taotlevalt isikult või töötajalt finantsinstrumentide võõrandamist.

(6) Inspektsioonil on õigus seada töötajale nii töölepingu kui ka sise-eeskirjaga täpsemaid reegleid huvide konflikti vältimise kohta.

(7) Inspektsiooni tööle võtmist taotlev isik on kohustatud esitama juhatusele enne töölepingu sõlmimist oma üldandmed, isikut tõendava dokumendi numbri ja endised nimed ning oma abikaasa, elukaaslase või registreeritud elukaaslase ning lapse ja vanemate üldandmed ning teabe nende ja iseenda varaliste kohustuste kohta finantsjärelevalve subjektide ees, samuti andmed eelnimetatud isikutele kuuluvate finantsinstrumentide kohta. Töötaja on kohustatud need andmed üle kontrollima vähemalt kord aastas ning teatama juhatusele esitatud andmetes toimunud olulistest muudatustest viivitamata.

(8) Täpsema loetelu käesoleva paragrahvi lõike 7 esimeses lauses nimetatud kohustuste ja finantsinstrumentide kohta esitatavatest andmetest sätestab valdkonna eest vastutav minister ./dyn=111072026012&id=114082026008 määrusega.