Pärnu linna haridusasutuste töötajate palgajuhend Art. 6Haridusasutustes lisa- ja tulemustasude määramine

(1) Haridusasutuse direktoril on õigus määrata haridusasutuse eelarves töötasuks ettenähtud vahendite piires:

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest. Täiendavaks tööülesandeks loetakse töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära täiendavate tööülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse, ning lisatasu suurus kuus;

2) lisatasusid ajutiselt puuduva töötaja asendamise eest. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära asendatava nimi ja asendusaeg, mille eest lisatasu makstakse. Töölepingust ja/või ametijuhendist tuleneva asendamise eest lisatasu ei maksta.

3) ühekordset tulemustasu.

(2) Lisa- ja tulemustasude määramise aluseks on kehtiv haridusasutuse lisa- ja tulemustasude maksmise kord või palgajuhendi vastav jaotis.

(3) Lisa- ja tulemustasu võib maksta kokku kuni 30% töötaja aastasest põhipalgast.