Rechtsbibliothek und Fallanalyse · Österreich · Belgien · Europäische Union
LAWxPERT Anmelden Kostenloses Konto

Piirkondlike oskuste toetamine Jõgeva, Põlva, Võru ja Valga · Piirkondlike oskuste toetamine Jõgeva, Põlva, Võru ja Valga maakonnas

Piirkondlike oskuste toetamine Jõgeva, Põlva, Võru ja Valga Art. 2Toetuse andmise eesmärk ja tulemus

1. peatükk Üldsätted

In KraftAmtlicher Text

(1) Toetust antakse eesmärgiga toetada Jõgeva maakonna ning Põlva, Võru ja Valga maakonna (edaspidi Kagu-Eesti ) mikro- ja väikeettevõtjate töötajate oskusevajaduse hindamist ja arendamist ning töötajate tööalase konkurentsivõime suurendamist.

(2) Mikroettevõtja on ettevõtja, kes vastab Euroopa Komisjoni määruse (EL) nr 651/2014 ELi aluslepingu artiklite 107 ja 108 kohaldamise kohta, millega teatavat liiki abi tunnistatakse siseturuga kokkusobivaks (ELT L 187, 26.06.2014, lk 1–78, (edaspidi üldine grupierandi määrus ), I lisa artikli 2 lõikes 3 sätestatud kriteeriumidele ning:

1) kes tegutseb Jõgeva maakonnas või Kagu-Eestis;

2) kelle majandustegevus on äriregistri andmetel väldanud vähemalt 24 kuud.

(3) Väikeettevõtja on ettevõtja, kes vastab üldise grupierandi määruse I lisa artikli 2 lõikes 2 sätestatud kriteeriumidele ning:

1) kes tegutseb Jõgeva maakonnas või Kagu-Eestis;

2) kelle majandustegevus on äriregistri andmetel väldanud vähemalt 24 kuud.

(4) Toetuse andmine panustab rakenduskava väljundnäitajasse „Osaluskordade arv”, mille raames loendatakse arvuliselt töötaja projekti sisenemise kordi.

(5) Toetuse andmine panustab rakenduskava tulemusnäitajasse „Peale teenuse saamist tööhõives olev tööealine elanikkond ja selle sihttasemeks on projektis osalemise tulemusena vähemalt 38% projektis osalenute tööle asumine või jätkuv hõivatus”.

(6) Paragrahvi 1 lõikes 3 nimetatud aluspõhimõtete hoidmist ja sihi saavutamist tasakaalustatud regionaalset arengut, soolist võrdõiguslikkust, võrdseid võimalusi ja ligipääsetavust toetaval moel hinnatakse järgmiste strateegia „Eesti 2035” tegevuskava näitajatega:

1) 15–74aastaste tööjõus osalemise määr;

2) soolise võrdõiguslikkuse indeks;

3) hoolivuse ja koostöömeelsuse mõõdik;

4) ligipääsetavuse näitaja.

(7) Toetuse andmisel lähtutakse majandus- ja tööstusministri 31. jaanuari 2025. a käskkirjaga nr 12 „Tööturuprogrammi ja soolise võrdsuse ja võrdse kohtlemise programmi kinnitamine aastateks 2025–2028” kinnitatud lisas 1 „Tööturuprogramm 2025–2028” esitatud meetme „Kõrge tööhõive taseme saavutamine ja hoidmine” tegevusest „Aktiivsed ja passiivsed tööturumeetmed”.