Lodijärve Kooli põhimäärus Art. 18Direktor

(1) Kooli juhib direktor, kelle kinnitab ametisse ja vabastab ametist vallavalitsus vallavanema ettepanekul. Töölepingu direktoriga sõlmib, muudab ja lõpetab vallavanem.

(2) Direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldab vallavalitsus avaliku konkursi. Konkursi kuulutab välja ja selle läbiviimise korra kehtestab vallavalitsus, esitades selle arvamuse andmiseks hoolekogule.

(3) Direktor vastutab oma pädevuse piires õppe- ja kasvatustegevuse korralduse ja tulemuslikkuse ning muude koolis läbiviidavate tegevuste, üldseisundi ja arengu ning rahaliste vahendite õiguspärase ja otstarbeka kasutamise eest.

(4) Direktor esitab vallavalitsusele ja hoolekogule kirjaliku ülevaate kooli õppe- ja kasvatustegevusest, majanduslikust seisust ja raha kasutamisest, samuti teatab kirjalikult kooli majandusliku seisundi olulisest halvenemisest ja järelevalveasutuse tehtud ettekirjutustest.

(5) Direktor on töölepingu kehtivuse ajal kooli seadusjärgne esindaja.

(6) Direktor:

1) koostab ja esitab kooskõlastatult hoolekoguga kooli eelarve projekti valla õigusaktides kehtestatud korras ja tähtaegadel;

2) teeb tehinguid sätestatud ülesannete täitmiseks eelarves selleks ette nähtud vahendite piires ja tagab eelarves kavandatud tulude täitmise ning laekumise;

3) korraldab kooli valduses oleva vara valdamist, kasutamist ja käsutamist ning vastutab selle heaperemeheliku kasutamise ja säilimise eest;

4) vastutab kooli teenindavale raamatupidamisüksusele tööks vajalike dokumentide ja informatsiooni õigeaegse edastamise eest;

5) tagab seaduste ja muude riigi ja valla õigusaktide ning lepingutega sätestatud aruannete koostamise ja esitamise;

6) korraldab kooli saabunud teabenõuetele, kirjadele, märgukirjadele ja selgitustaotlustele vastamist ja nende lahendamist;

7) kehtestab kooli struktuuri, töötajate koosseisu ja töötasud käskkirjaga, arvestades asutusele ettenähtud palgafondi suurust ning õigusaktidega sätestatud miinimumkoosseise, esitades selle eelnevalt arvamuse avaldamiseks hoolekogule;

8) kehtestab töötajate värbamiseks konkursi läbiviimise korra, arvestades hoolekogu arvamust;

9) korraldab töötajate vaba ametikoha täitmiseks konkursi ja sõlmib töölepingud;

10) annab oma pädevuse piires käskkirju ja kontrollib nende täitmist;

11) kehtestab töökorralduse reeglid;

12) tagab andmekaitse nõuete täitmise;

13) moodustab ja komplekteerib klassid;

14) otsustab lapse kooli nimekirja arvamise ja väljaarvamise;

15) kehtestab kooli päevakava, kodukorra ja muud tegevuskavad;

16) kehtestab pikapäevarühma töökorralduse ja päevakava;

17) kontrollib päevakavast, toitlustamis-, terviseedendus- ja tervisekaitsenõuetest kinnipidamist ning vastutab nende täitmise eest;

18) kehtestab kooli sisehindamise korra, esitades selle enne kehtestamist arvamuse andmiseks hoolekogule;

19) kehtestab hädaolukorra lahendamise plaani;

20) valmistab ette kooli vastuvõtu tingimuste ja korra eelnõu ning esitab selle enne kehtestamist hoolekogule arvamuse andmiseks;

21) kehtestab arenguvestluse korraldamise tingimused ja korra, esitades selle enne kehtestamist arvamuse andmiseks õppenõukogule ning hoolekogule;

22) määrab haridusliku erivajadusega õpilasele õppe koordineerija;

23) kutsub kokku üldkoosoleku vähemalt kord õppeaastas;

24) annab aru hoolekogule;

25) tegeleb enesetäiendamisega ja on kursis haridusuuendustega;

26) täidab teisi seadusega või seaduse alusel antud õigusaktidega talle pandud ülesandeid.