Harku Vallavalitsuse teenistujate koolituste ja arengu toeta Art. 1Reguleerimisala, eesmärk ja üldpõhimõtted

(1) Harku Vallavalitsuse (edaspidi asutus ) teenistujate koolituste ja arengu toetamise kord (edaspidi kord ) sätestab ühtsed alused, millest lähtutakse ametnike ja töötajate (edaspidi koos teenistujad ) koolitamisel ja arendamisel.

(2) Koolitamise ja arendamise eesmärk on teenistujate arengu toetamine läbi süsteemse õppimisja arendustegevuse, tagamaks asutuse ülesannete edukaks täitmiseks vajalikud teadmised, oskused ja hoiakud (kompetentsid).

(3) Koolitamine ja arendamine lähtub elukestva õppe põhimõttest, teadvustades vajadust pidevalt juurde ja ümber õppida ning oma kogemusi, oskusi ja teadmisi jagada.

(4) Vahetud juhid, osakonnajuhatajad ja tippjuhtkond (vallavanem ja abivallavanemad) tagavad arendustegevuse seotuse asutuse eesmärkidega ning innustavad teenistujaid oma teadmisi ja oskusi arendama, luues õppimist väärtustava keskkonna.

(5) Vahetu juht toetab teenistuja arengut ja loob seda soodustava keskkonna, kus õppimine on loomulik osa igapäevatööst.

(6) Iga teenistuja vastutab oma arengu ja tööalaste oskuste arendamise eest. Arendustegevuses ja tööalasel täiendkoolitusel osalemine on teenistuja tööaja osa ja kuulub tema tööülesannete hulka.