Järvakandi Klaasikeskuse põhimäärus Art. 5Juhtimine

(1) Klaasikeskuse tegevust juhib ja korraldab juhataja järgmiselt:

1) täidab talle Eesti Vabariigi õigusaktide, töölepingu, ametijuhendi ja käesoleva põhimäärusega pandud kohustusi ja ülesandeid;

2) on hallatava asutuse seadusjärgne esindaja oma töölepingu kehtivuse ajal;

3) tagab asutuse tulemusliku töö ja juhib klaasikeskuse tegevust koostöös nõuandva kogu ning vallavalitsuse haridus-, kultuuri ja sotsiaalosakonnaga;

4) teostab tehinguid põhimääruses sätestatud ülesannete täitmiseks eelarves ettenähtud vahendite piires;

5) korraldab asutuse vara valdamist, kasutamist ja käsutamist vastavalt selleks kehtestatud korrale;

6) vastutab asutuse rahaliste vahendite sihipärase ja otstarbeka kasutamise eest;

7) koostab ja esitab eelarve projekti ning eelarve täitmise aruande valla õigusaktides kehtestatud korras ja tähtaegadel;

8) esitab kord aastas vallavalitsusele ja nõuandvale kogule kirjaliku ülevaate majanduslikust seisust ja raha kasutamisest, samuti teavitab vallavalitsust kirjalikult klaasikeskuse majandusliku seisundi olulisest halvenemisest ja järelevalveorgani tehtud ettekirjutusest;

9) võib delegeerida juhataja ülesandeid töökorralduslike aktidega klaasikeskuse töötajatele, jäädes ülesannete täitmise eest vastutavaks;

10) annab oma pädevuse piires asutuse töö korraldamiseks nii suulisi kui kirjalikke korraldusi ja käskkirju ning kontrollib nende täitmist;

11) tagab koostöös vallavalitsusega asutuse personalile ohutud töötingimused, tutvustab töötajatele töökorralduse reegleid, töökaitse ja tuleohutuse nõudeid;

12) korraldab saabunud kirjade ja avalduste lahendamist;

13) vastavalt asutuse arenguvajadustele otsib ja algatab täiendava rahastuse võimalusi, sealhulgas osaleb projektide ettevalmistamises ja taotlemises kaasates koostööpartnereid;

14) koostab klaasikeskuse arengukava, mille kinnitab volikogu.

(2) Juhataja töösuhte korraldus

1) Juhataja võetakse tööle avaliku konkursi korras vastavalt vallavalitsuse kehtestatud korrale.

2) Juhatajaga sõlmib, peatab, muudab ja lõpetab töölepingu vallavanem.

3) Juhataja määrab enda äraolekul endale asutusesiseselt asendaja ja teavitab sellest vallavalitsust kirjalikult, täpsustades volituste ulatuse.