Kohtla-Järve Linnavalitsuse hallatava asutuse direktorile es Art. 17Hindamise lisavoorud

(1) Dokumendi- ja vestlusvooru vahel või vestlusvooru järel võib komisjon korraldada hindamise lisavoore.

(2) Nende hindamisvoorude eesmärk on põhjalikumalt hinnata kandidaadi pädevusi, teadmisi, oskusi ja isikuomadusi olukorras, kus konkursi käigus on selline voor ette nähtud enne vestlusvooru või kui dokumendivooru ja/või vestlusvooru tulemuste põhjal ei ole võimalik kujundada piisavalt põhjendatud või lõplikku hinnangut kandidaadi sobivuse kohta. Lisavoorud on suunatud eelkõige ametikohustuste täitmiseks vajalike teadmiste, oskuste, pädevuste või isikuomaduste hindamiseks, mida ei ole võimalik usaldusväärselt hinnata üksnes dokumentide või suulise vestluse teel.

(3) Hindamise lisavoorud võivad hõlmata:

1) loovülesannete tegemist;

2) asutuse visiooni ja arenguplaani tutvustamist;

3) isiksusetesti sooritamist;

4) keeleoskuse kontrollimist;

5) valdkondlike teadmiste kontrollimist;

6) infotehnoloogiliste oskuste kontrollimist;

7) muude teadmiste, oskuste ja pädevuste kontrollimist, mis on olulised direktori ametikohustuste täitmiseks.

(4) Hindamise lisavoorud võivad olla korraldatud elektrooniliselt või ametiasutuses kohapeal. Kui hindamise lisavoor toimub ametiasutuses kohapeal või elektrooniliselt konkreetsel ajal, teavitatakse selle toimumise ajast ja kohast vähemalt kolm tööpäeva ette. Kui hindamise lisavoor sisaldab kirjalikke või elektroonsete dokumentide esitamist, antakse kandidaadile selleks vähemalt viis tööpäeva.

(5) Hindamise lisavoorule ilmumata jätmise või käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud dokumentide esitamata jätmise korral ilma mõjuva põhjuseta loetakse kandidaat konkursi osalemisest loobunuks. Kandidaat võib anda selgitusi ilmumata jätmise või dokumentide esitamata jätmise kohta hiljemalt hindamise lisavooru toimumisele või dokumentide esitamise tähtajale järgneval tööpäeval.

(6) Hindamise lisavooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe alljärgnevatest otsustest hääletamise teel:

1) kui hindamise lisavoor on viimane hindamisvoor, siis tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks;

2) kui hindamise lisavoor ei ole viimane hindamisvoor, siis lubada kandidaat järgmisse hindamisvooru või vestlusvooru;

3) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks;

4) tunnistada kandidaat kandideerimisest loobunuks.

(7) Personalispetsialist teavitab kandidaate viie tööpäeva jooksul käesoleva paragrahvi lõike 6 punktide 2-4 märgitud otsusest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Kui kandidaat lubatakse järgmisesse hindamisvooru või vestlusvooru, teavitab personalispetsialist kandidaati järgmise hindamisvooru või vestlusvooru tingimustest. Käesoleva paragrahvi lõike 6 punkti 1 alusel tehtud otsusest teavitatakse kandidaate §-s 18 sätestatud hääletamise järel ja nimetatud paragrahvis sätestatud korra kohaselt.