Õpetajate töö- ja palgakorralduse ning finantseerimise aluse Art. 5Muutuvpalk

(1) Muutuvpalk on töötaja töötasu ebaregulaarne osa, mida võib maksta lisatasuna täiendavate tööülesannete täitmise eest või preemiana tööalaste saavutuste eest.

(2) Lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest makstakse tähtaegse või ühekordse tasuna:

1) olulises mahus erakordsete ülesannete täitmise eest;

2) oma tööülesannete pikema perioodi jooksul tavapärasest oluliselt suuremas mahus, kuid mitte rohkem kui 11 kuu vältel, täitmise eest;

3) lisatasu kuus võib olla kuni 25% töötaja töötasu määrast.

(3) Preemiat ei maksta töötajale katseajal ja töölepingu seaduse § 88 lõike 3 kohase kirjaliku hoiatuse saanud töötajale aasta jooksul hoiatuse tegemisest.