Tori Valla Sotsiaalkeskuse põhimäärus Art. 4Juhataja õigused ja kohustused

(1) Juhataja tegutseb vastavalt põhimäärusele, ametijuhendile ning lähtudes vallavolikogu ja vallavalitsuse õigusaktidest ning muudest kehtivatest õigusaktidest, mis reguleerivad sotsiaalkeskuse tööd.

(2) Juhataja esindab oma pädevuse piires sotsiaalkeskust riigi- ja omavalitsusorganites ning muudes institutsioonides.

(3) Juhataja tagab sotsiaalkeskuse tulemusliku töö, vastutab sotsiaalkeskuse üldseisundi, arengu ja rahaliste vahendite sihipärase ja otstarbeka kasutamise eest.

(4) Juhataja ülesanded on:

1) sotsiaalkeskuse tegevuse ja pakutavate teenuste korraldamine;

2) sotsiaalkeskuse töötajate töö ja täiendõppe korraldamine, töölepingute sõlmimine;

3) töökorralduslike reeglite, sisekorraeeskirjade, kodukorra, töötervishoiu- ja tööalaste juhendite ja muude vajalike juhendite kinnitamine;

4) sotsiaalkeskuse eelarvekavandi koostamine, eelarvest kinnipidamine ning rahaliste vahendite otstarbeka ja õiguspärase kasutamise eest vastutamine;

5) vallavalitsusele ettepanekute tegemine sotsiaalkeskuse põhimääruse, hinnakirja või sotsiaalteenuste sisu muutmiseks;

6) vallavalitsusele ettepanekute tegemine sotsiaalhoolekandesüsteemi arendamiseks;

7) teenuslepingute sõlmimine, vajaliku aruandluse ja informatsiooni edastamine teenusesaajale, sotsiaalosakonnale ja teistele asjaomastele ametiasutustele;

8) koostöö tegemine teiste asutuste, institutsioonide ning vabatahtlike organisatsioonidega sotsiaalkeskuse klientide parema toimetuleku tagamiseks;

9) sotsiaalkeskuse dokumentide haldamine;

10) eriliigiliste isikuandmete kaitse tagamine;

11) sotsiaalkeskuse kasutusse antud vallavara säilitamise, korrashoiu ja sihtotstarbelise kasutamise eest vastutamine;

12) muude ülesannete täitmine, mis tulenevad töö iseloomust või töö üldisest käigust.

(5) Juhatajal on õigus:

1) saada vajalikku informatsiooni, dokumente jms, mis on vajalikud temale antud tööülesannete täitmiseks;

2) pöörduda vahetu juhi poole abi saamiseks tööülesannete täitmisel tekkinud probleemide lahendamisel;

3) saada tööalaselt vajalikku täiendkoolitust, osaleda infopäevadel, seminaridel ja üritustel;

4) kasutada tööülesannete täitmiseks sotsiaalkeskuse ja valla vara;

5) teha ettepanekuid oma töö paremaks korraldamiseks.