Räpina Valla Kultuuri põhimäärus Art. 7Kultuuriasutuse direktori ülesanded

(1) Koostöös vallavalitsuse vastava spetsialistiga ning kultuuriasutuse loomingulise personaliga töötab välja kultuuriasutuse üldised pikemaajalised arengusuunad.

(2) Esindab oma pädevuse piires kultuuriasutust või volitab teisi isikuid kultuuriasutust esindama.

(3) Planeerib ja juhib kultuuriasutuse tegevust ning vastutab kultuuriasutusele põhimäärusega pandud ülesannete õigeaegse ja korrektse täitmise eest kooskõlas kinnitatud eelarvega.

(4) Esitab vallavalitsusele eelarve projekti ning tagab eelarve täitmise, õigusaktidega ettenähtud aruannete koostamise ja esitamise, samuti töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise.

(5) Sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingud kultuuriasutuse töötajatega, kehtestab kultuuriasutuse töökorralduse reeglid, töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning töötajate ametijuhendid, vajadusel kuulutab töökoha täitmiseks välja konkursi.

(6) Annab kultuuriasutuse töö korraldamiseks käskkirju sh kinnitab kultuuriasutuse ürituste ajakava, asjaajamise korra ja muud dokumendid.

(7) Vastutab kultuuriasutuse tulemusliku ja häireteta tegevuse eest ning teeb vallavalitsusele ettepanekuid kultuuriasutuse töö paremaks korraldamiseks.

(8) Esitab iga-aastaselt 15. veebruariks vallavalitsusele kirjaliku aruande kultuuriasutuse tegevusest eelneval eelarveaastal, näidates ära eelarveaastaks seatud eesmärkide täitmise ja seda iseloomustavad kvalitatiivsed ja kvantitatiivsed näitajad.

(9) Koostab ja juhib tegevusvaldkonnaga seotud projekte.

(10) Kasutab ja käsutab kultuuriasutuse käsutuses olevat vallavara ja rahalisi vahendeid ning tagab nende säilitamise, sihipärase ja otstarbeka kasutamise juhindudes Räpina valla finantsjuhtimise korras ja Räpina vallavara korras sätestatust.

(11) Täidab muid talle õigusaktide ja töölepinguga pandud ülesandeid.