Iru Hooldekodu põhimäärus Art. 5Juhtimine

(1) Asutust juhib direktor, kelle kinnitab Tallinna õigusaktides kehtestatud korras ametisse ja vabastab ametist linnavalitsus linnapea ettepanekul.

(2) Asutuse direktoriga sõlmib ja lõpetab töölepingu ning teostab teisi tööandja õigusi ja täidab kohustusi ametiasutuse juht.

(3) Direktor:

1) juhib asutust, tagades põhimääruses ette nähtud ülesannete täitmise;

2) korraldab asutuse valduses oleva vara valdamist, kasutamist ja käsutamist, juhib asutuse majandustegevust, tagab asutuse tulemusliku töö ning vastutab asutuse üldseisundi ja arengu, linnavara säilimise ja eelarvevahendite õiguspärase, sihipärase ja otstarbeka kasutamise eest asutuse eelarve piires;

3) teeb põhimääruses sätestatud ülesannete täitmiseks linna nimel tehinguid eelarves selleks ette nähtud kulutuste piires ja üksnes Tallinna õigusaktides sätestatud juhtudel ja korras, tagades eelarves kavandatud tulude täitmise ja laekumise;

4) tagab finantsdistsipliinist kinnipidamise ning kannab seaduses ette nähtud korras isiklikku vastutust asutuse finantstegevuse seaduslikkuse ja otstarbekuse eest;

5) tagab asutuse eelarve projekti koostamise, kooskõlastamise ja esitamise ametiasutusele Tallinna õigusaktides kehtestatud korra kohaselt; jälgib pidevalt eelarve täitmist ja esitab vajaduse korral ametiasutusele eelarve muutmise ettepanekuid;

6) vastutab asutust teenindavale raamatupidamisüksusele tööks vajalike dokumentide ja teabe õigeaegse edastamise eest;

7) tagab riigi ja Tallinna õigusaktides ning lepingutes ette nähtud dokumentide ja aruannete koostamise ja tähtaegse esitamise;

8) tegutseb asutuse nimel ja esindab seda ilma lisavolitusteta kõigis riigi- ja omavalitsusorganites ja -asutustes ning suhetes teiste juriidiliste ja füüsiliste isikutega või volitab selleks teisi isikuid, v.a juhul, kui riigi või Tallinna õigusaktides on sätestatud teisiti;

9) kinnitab kooskõlastatult ametiasutuse juhiga asutuse struktuuri ja töötajate koosseisu ning töö tasustamise korra;

10) kinnitab töötajate ametijuhendid, sõlmib ja lõpetab töötajatega töölepingud ja teostab teisi tööandja õigusi ja täidab kohustusi töösuhteid reguleerivate õigusaktide alusel;

11) kehtestab asutuse asjaajamiskorra ja töökorralduse reeglid;

12) annab oma pädevuse piires asutuse töö sisemiseks korraldamiseks käskkirju ja kontrollib nende täitmist;

13) korraldab asutusele saabunud märgukirjadele, selgitustaotlustele ja teabenõuetele vastamist;

14) korraldab asutuse ja tema struktuuriüksuste sisehindamist;

15) täidab muid ülesandeid.

(4) Asutuse direktorit asendab tema ametijuhendis määratud kohusetäitja või ametiasutuse juhi käskkirjaga määratud isik.