Harku valla ametiasutuste ja palgaliste vallavalitsuse liikm Art. 2Mõisted

Määruses kasutatakse mõisteid järgmises tähenduses:

1) ametnik – asutusega avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev isik, kes teostab avalikku võimu. Ametnik nimetatakse ametikohale ja vabastatakse teenistusest avaliku teenistuse seaduse alusel;

2) töötaja - asutusega eraõiguslikus töösuhtes olev isik, kes ei teosta avalikku võimu, vaid teeb avaliku võimu teostamist toetavat tööd. Töötaja töötab töökohal töölepingu alusel;

3) teenistuja – asutusega avalik- õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev ametnik ja eraõiguslikus töösuhtes olev töötaja koos nimetatult;

4) palgaline vallavalitsuse liige - vallavanem ja abivallavanemad;

5) teenistuskoht - asutuse teenistuskohtade koosseisus ettenähtud ameti- või töökoht;

6) palk - teenistujale makstav põhipalk, muutuvpalk, asendustasu ning muud seaduses sätestatud lisatasud või palgalisele vallavalitsuse liikmele makstav põhipalk, tulemuspalk ja preemia;

7) põhipalk - palga igakuine fikseeritud osa teenistuskoha ülesannete ja vastutuse, teenistuskohale esitatavate nõuete ning teenistuja teadmiste, oskuste, kogemuste põhjal või volikogu poolt palgalisele vallavalitsuse liikmele määratud tasu;

8) muutuvpalk - palga ebaregulaarne osa, mida võib maksta tulemuspalgana, lisatasuna täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või preemiana erakordsete teenistusalaste saavutuste eest;

9) tulemuspalk - asutuse tööplaanis kavandatud ja kalendriaastaks kokkulepitud eesmärkide saavutamise ja ülesannete täitmise eest aasta töötulemuste hindamise alusel määratav ja makstav täiendav tasu;

10) lisatasu täiendavate ülesannete eest - ametijuhendis või töölepingus nimetamata teenistusülesannete täitmise eest makstav või töömahu ajutisel olulisel määral suurenemise korral teenistujale makstav täiendav tasu;

11) preemia - erakordsete teenistusalaste saavutuste eest teenistujale täiendav tasu;

12) asendustasu – lisatasu puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest, mida võib määrata ja maksta ajutiselt puuduva teenistuja asendamise või ajutiselt vaba teenistuskoha eest juhul, kui asendamine ei tulene teenistuja ametijuhendist ning kui asendamine toob endaga kaasa teenistuja ametijuhendi tavapäraste töökohustustega võrreldes ettenähtud töökoormuse olulise suurenemise;

13) muud seaduses sätestatud lisatasud – seaduse alusel teenistujale makstav lisatasu valveaja, ületunnitöö, ööajal tehtava töö ja riigipühadel tehtava töö eest;

14) esindustasu - fikseeritud ja igakuiselt palgalisele vallavalitsuse liikmele makstav tasu, mis moodustab 20% tema põhipalgast, millest palgaline vallavalitsuse liige tasub enda mobiiltelefoniga seotud kulud ning isikliku sõiduauto kasutamise kulud;

15) teenistusgrupp – sarnase funktsiooni ja töö sisuga teenistuskohtade kogum, mis on jaotatud tasemeteks lähtudes töö tegijale esitatavatest nõuetest, töö keerukusest ja vastutuse ulatusest;

16) põhipalga astmestik – teenistuskohtade jaotus palgaastmetesse, lähtudes tööväärtuspunktidest, mis on teenistusgruppide tasemetele antud analüütilise hindamismeetodi järgi.