Lääne-Nigula Vallavalitsuse palgajuhend Art. 2Mõisted

Palgajuhendis kasutatakse mõisteid järgmises tähenduses:

1) Ametiasutus (edaspidi asutus ) – Lääne-Nigula Vallavalitsus ametiasutusena.

2) Teenistuja – asutusega avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev ametisse nimetatud ametnik või eraõiguslikus töösuhtes olev (s.o töölepingu alusel töötav) töötaja.

3) Teenistuskoht – ametiasutuse teenistuskohtade koosseisus ette nähtud ameti- või töökoht.

4) Palk – ametnikule makstav põhipalk, muutuvpalk, eritingimustes töötamise eest makstavad lisatasud (lisatasu öötöö, riiklikel pühadel töötamise ja ületunni ning valveaja eest) ning asendustasu.

5) Töötasu – tasu, mida makstakse töötajale töölepingu alusel tehtud töö eest ja mis koosneb põhipalgast, muutuvpalgast, eritingimustes töötamise eest makstavatest lisatasudest (lisatasu öötöö, riiklikel pühadel töötamise ja ületunni ning valveaja eest) ning asendustasust.

6) Muutuvpalk – teenistuja palga ebaregulaarne osa, mida võib maksta tulemuspalgana, lisatasuna täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või preemiana erakordsete teenistusalaste saavutuste eest.

7) Tulemuspalk – asutuse juhi või tema volitatud isiku poolt eelnevalt kindlaks määratud kriteeriumite alusel konkreetse töö või perioodi erakordsete tulemuste eest makstav ühekordne lisatasu.

8) Preemia – erakordsete teenistusalaste saavutuste eest makstav lisatasu.

9) Seadusest tulenev eritingimustes töötamise eest makstav lisatasu – seaduse alusel makstav lisatasu valveaja, ületunnitöö ning ööajal ja riiklikel pühadel tehtava töö eest.

10) Hüvitis – seaduses või käesolevas palgajuhendis ette nähtud rahaline väljamakse.

11) Asendustasu – puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest makstav lisatasu, mida makstakse ajutiselt äraoleva teenistuja asendamise või ajutiselt vaba teenistuskoha ülesannete täitmise eest, juhul kui asendamine ei ole ettenähtud teenistuja ametijuhendis.