Väike-Maarja Valla Kultuur põhimäärus Art. 9Valla kultuuri juhataja ja juhataja asendamine

(1) Valla kultuuri tegevust juhib ja korraldab valla kultuuri juhataja (edaspidi juhataja).

(2) Juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss. Konkursi kuulutab välja ja konkursi korra kehtestab vallavalitsus.

(3) Juhataja kinnitab ametisse ja vabastab ametist vallavanem.

(4) Juhatajaga sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingu vallavanem või tema poolt selleks volitatud isik.

(5) Juhataja vastutab valla kultuuri toimimise ja arengu eest, samuti valla kultuurile tema tegevuseks kasutada antud vara heaperemeheliku kasutamise, säilimise ning korrashoiu eest.

(6) Juhataja:

1) tagab valla kultuuri tulemusliku ja häireteta töö ning teeb koostööd vallavalitsuse ja vallavalitsuse hallatavate asutuste ning üksikisikute ja organisatsioonidega;

2) juhib asutuse majandus- ja finantstegevust lähtudes õigusaktidest ning esitab vallavalitsusele asutuse eelarve ja arengukava eelnõu ning vastutab nende täitmise eest;

3) teostab oma pädevuse piires tehinguid ja toiminguid asutuse põhimääruse, töölepingu ning õigusaktidega sätestatud ülesannete täitmiseks;

4) tagab õige ja ajakohase informatsiooni valla ning valla kultuuri infokanalites;

5) kinnitab asutuse tegevuskava järgnevaks aastaks ja esitab selle vallavalitsusele iga aasta 1. novembriks;

6) esitab vallavalitsusele asutuse tegevuse kohta iga aasta 1. märtsiks tegevusaruande koos statistiliste näitajatega eelmise kalendriaasta kohta;

7) sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingud valla kultuuri töötajatega ning määrab kindlaks töötajate tööülesanded, õigused, kohustused ja vastutuse ning kinnitab vajadusel ametijuhendid;

8) kinnitab valla kultuuri töötajate ametipalgad ja määrab töötajatele palgafondi piires muud tasud;

9) kinnitab asutuse töökorralduse reeglid ning tagab töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise;

10) tagab valla kultuuri tegevusest tekkivate materjalide säilimise (s.h fotod, kroonika);

11) korraldab asutuse teabehaldust vastavalt õigusaktidega kehtestatud nõuetele;

12) annab asutuse sisemise töö korraldamiseks käskkirju;

13) tagab asutuse tegevuse ja üldise arengu, sh töötingimuste ajakohastamise ja töötajate kvalifikatsiooni tõstmise;

14) on aruandekohustuslik vallavalitsuse ees;

15) täidab muid õigusaktidest ja käesolevast põhimäärusest tulenevaid ülesandeid.

(7) Juhataja äraolekul (puhkuse, töövõimetuse, lähetuses viibimise ajal jms) asendab juhatajat asutuse töötaja, kellel on kohustus asendada juhatajat vastavalt töölepingule või kellele juhataja töötajaga kokkuleppel annab ajutiselt lisaülesanded juhataja ülesannete täitmiseks.