Viru-Nigula valla raamatupidamise sise-eeskiri Art. 20Töötasu, puhkusetasu ja hüvitiste arvestus

(1) Töötasu, puhkusetasu ning muude tasude ja hüvitiste arvestamise aluseks on Viru-Nigula Vallavolikogu (edaspidi Vallavolikogu) või Viru-Nigula Vallavalitsuse (edaspidi Vallavalitsus) õigusaktides või töötaja töölepingus märgitud summa, asutuse juhi käskkiri, leping ja tööaja arvestamise tabel.

(2) Tööaja kindlaks määramisel ja töötasu täpseks arvestamiseks võetakse aluseks tööajatabel. Asutuse juhid esitavad tööajatabeli finantsosakonnale digiallkirjastatult hiljemalt iga kuu 25. kuupäevaks.

(3) Töötasu makstakse üks kord kuus (kuu viimasel tööpäeval) ülekandega töötaja pangakontole.

(4) Töötaja esitab finantsosakonnale avalduse (Lisa 2), kus avaldab soovi üksikisiku tulumaksuvabastuse arvestamiseks.

(5) Puhkusetasu õigeaegse arvestamise ja väljamaksmise aluseks on asutuste juhtide käskkiri ja/või puhkusegraafik.

(6) Puhkusetasu makstakse välja hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkusele minekut, kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud teisiti.

(7) Kasutamata puhkusepäevade ja välja maksmata puhkusetasude kohustist hinnatakse ümber üks kord aastas aruandeaasta lõpu seisuga. Andmed kasutamata puhkusepäevade kohta esitab finantsosakonnale ametiasutuse personaliarvestusega tegelev töötaja ning hallatava asutuse osas hallatava asutuse juht hiljemalt aruandeaastale järgneva kuu viimaseks tööpäevaks.

(8) Palgalehed koostatakse asutuste ja/või tegevusalade lõikes. Töötajale esitatakse palgateatis kas trükitult või e-kirjaga töötaja kirjalikul nõudmisel.

(9) Palgalehed kinnitab osakonnajuht, asutuse juht ning lisaks ametiasutuse finantsjuht. Palgalehtede allkirjastamine ja säilitamine toimub Amphoras.

(10) Töötasu arveldamisel võib teha kinnipidamisi ja juurdemakseid, millised tulenevad õigusaktidest, kohtu täitelehtedest või töötaja avaldusest.

(11) Maksud peetakse töötasust kinni vastavalt kehtivatele maksuseadustele.