Märjamaa Vallavalitsuse ametnike värbamise ja valiku kord Art. 4Kandidaatide hindamine ja valik

(1) Konkursi ja valiku läbiviijad on vähemalt vallavanem ja/või vaba teenistuskoha vahetu juht ja personalitööd tegev spetsialist. Vajaduse korral kaasatakse teisi teenistujaid või vallavalitsuse väliseid eksperte või moodustatakse valikukomisjon.

(2) Vallavalitsuse juhtide- ja tippspetsialistide teenistusgruppi kuuluvate ametnike vaba ametikoha valikuks moodustatakse vallavanema käskkirjaga vähemalt 3-liikmeline komisjon. Komisjoni tööd juhib vallavanem juht. Valikuprotsessi võidakse kaasata eksperte või valdkonnaga seotuid muid isikuid.

(3) Hindamismeetodid valitakse lähtuvalt ametikoha profiilist. Hindamiseks võib kasutada erinevaid meetodeid: kandideerimisdokumentide analüüs, taustauuring ja -kontroll, intervjuu, proovitöö või tööalane hindamisülesanne, testimine ja muud asjakohased meetodid.

(4) Esmane valik kandideerinud isikute seast tehakse esitatud dokumentide põhjal.

(5) Kandidaatide hindamisel arvestatakse, millise kandidaadi haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad kõige enam ametiülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele.

(6) Konkursi lõppedes esitatakse vallavanemale ametikohale nimetamiseks üks või mitu kandidaati või loobutakse kandidaadi esitamisest, kui ükski kandidaat ei osutunud valituks, sest nende haridus, töökogemus, teadmised ja oskused ei vastanud teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele määral, mis võimaldanuks tal teenistusülesandeid täita parimal võimalikul viisil.

(7) Ametikohale asumise ettepanek tehakse kandidaadile, kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad kõige enam ametiülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele.

(8) Kandidaate teavitab konkursi lõpptulemusest kirjalikult personalitööga tegelev spetsialist esimesel võimalusel, kuid mitte hiljem kui 14 kalendripäeva jooksul.

(9) Kandidaadil on õigus saada konkursikuulutuses märgitud kontaktisikult selgitusi ja põhjendusi värbamise ja valiku tegemise ning teda puudutavate otsuste kohta.