Hiiumaa valla ametiasutuste ja nende hallatavate asutuste pa Art. 4Palga määramine

(1) Ametniku nimetab ametisse ning määrab ametniku põhipalga vallavanem käskkirjaga. Ametniku põhipalga muudatused määratakse vallavanema käskkirjaga. Ametnikule põhipalga määramisel lähtutakse selle määrusega ametikohale kehtestatud põhipalga vahemikust, ametikohale esitatud haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele kehtestatud nõuetest.

(2) Töötajaga sõlmib töölepingu vallavanem või hallatava asutuse juht ning selles lepitakse kokku muuhulgas töötaja töötasu. Töötaja töötasu muutmine vormistatakse töölepingu muudatusena. Töötajaga töötasu kokku leppimisel lähtutakse selle määrusega töökohale kehtestatud põhipalga vahemikust, töökohale esitatud haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele kehtestatud nõuetest.

(3) Teenistuja põhipalk määratakse teenistuskohale kehtestatud põhipalga miinimum- ja maksimummäära vahemiku piires, lähtudes teenistuskoha mõjust valla ja ametiasutuse strateegiliste eesmärkide täitmisele ning elluviimisele, teenistuskohale esitatavatest nõuetest, ülesannete keerukusest, juhtimise, vastutuse ja koostöö ulatusest, teenistuja võimekusest ning töösooritusest ja vastutusest tööprotsesside eest.

(4) Ettepaneku põhipalga määramiseks, kokkuleppimiseks või muutmiseks teeb vahetu juht.

(5) Katseajal võib määrata teenistuja põhipalgaks tema teenistuskohale planeeritud põhipalgast madalama palgamäära.

(6) Teenistujatele põhipalga määramisel, kokkuleppimisel või muutmisel arvestatakse vallaeelarves ametiasutusele ettenähtud personalikuluga ning palgagruppide ja palgavahemikega. Palgagrupp määratakse hallatava asutuse koosseisu kinnitamisel.