Hiiumaa valla ametiasutuste ja nende hallatavate asutuste pa Art. 14Puhkusetasu ja puhkus

(1) Puhkusetasu arvestatakse vallavanema või hallatava asutuse juhi kinnitatud puhkuse ajakava või käskkirja või vallavanemale valitsuse korralduse alusel.

(2) Puhkusetasu (v.a õppepuhkus, isapuhkus ja lapsepuhkus) arvestamisel lähtutakse põhimõttest, kui teenistujale või töötajale maksti keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu eest ainult muutumatu suurusega töötasu, siis puhkusetasu maksmiseks keskmist töötasu ei arvutata ja teenistujale/töötajale makstakse muutumatu suurusega töötasu. Kui muutumatu suurusega töötasu on väiksem töötasust, mida töötaja saaks samal ajavahemikul tööülesandeid täites, võib töötajale puhkusetasuna maksta kokkulepitud tasu.

(3) Kui teenistuja teenistussuhe jätkub teises ametiasutuses, siis teenistuja avalduse alusel ei maksta kasutamata jäänud aegumata puhkuse eest hüvitist ning puhkuse arvestus jätkub teises ametiasutuses.

(4) Puhkusetasu kantakse teenistuja arvelduskontole hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või teenistuja soovil järgmisel palgapäeval. Juhul, kui teenistuja puhkus katkestatakse või katkeb teenistuja puhkus teenistuja haiguse tõttu ning teenistujale on puhkusetasu üle kantud, arvestatakse puhkusetasu ümber ja enammakstud summa peetakse kinni järgneva kuu või järgnevate kuude palgast.

(5) Ametiasutuse teenistujate ja hallatavate asutuste juhtide (v.a haridusasutuste juhid) põhipuhkuse kestus on 35 kalendripäeva.